《继续教育培训制度》.docxVIP

为了规范我校教师继续教育培训管理，进一步完善我校 教师继续教育培训制度，有效推动教师继续教育培训工作， 根据中小学教师继续教育相关规定，特制定本管理制度。 一、 校本培训管理 （一） 申报审批制。每学期开学第一个月内，我校均需 将该学期的校本培训方案（一式两份）交教导处；教导处对 报批方案进行审核并签署意见，审批同意后返回（一份）学 校实施。 （二） 检查通报制。教导处对学校的校本培训实施过程 实行定期和不定期的抽查，校本培训均应建立完整的档案资 料，资料包括：方案、培训实施情况（培训时间、地点、内 容、参训人员、主讲人员、培训方式、学时虽、培训效果）、 总结。对不认真做好校本培训，或培训中走过场的，学校将 对其进行通报批评。 二、 市级培训管理 （一） 严格考勤管理，实行培训签到制度，参训人员不 得无故请假、迟到、早退。 （二） 培训学习时，参训人员应关闭通讯工具，认真听 （三）培训结束，进修学校统一发放学时证明，各学校 以此为凭证登记教师继续教育学时登记卡。 三、外派培训管理 （一） 备案登记制度。凡参加外派培训的教师，均应到 市师培中心进行登记；新取得学历的，应将学历证、学籍 成绩卡交肥城市教育局人事师培科登记备案。 （二） 传帮带制度。外派受训教师（校长）,在培训结 束返校后，均应就参训内容组织再培训。 各负责同志要认真做好教师的继续教育培训工作，并及 时进行登记，于每学