职工工伤与职工患病或非因工负伤医疗期及待遇规定.docxVIP

一、关于职工工伤的规定 在我国，不论是劳动部制定的《企业职工工伤保险试行办法》 （以下简称《保险办法》 ），还 是国务院颁布的《工伤保险条例》 （以下简称《保险条例》 ），都没有 界定职工工伤的概念。 而是采用列举式的立法例， 具体规定何种情形下可以认定为工伤； 何种情形下， 可以视为工 伤；何种情形下，不得认定为工伤或者视同工伤。 如《保险办法》第 8 条规定了 10 种应当 认定为工伤的情形， 第 9 条规定了 6种不应认定为工伤的情形； 《保险条例》 第 14 条规定了 7 种应当认定为工伤的情形， 第 15 条规定了 3 种视为工伤的情形，第 16 条规定了 3 种不 得认定为工伤或者