最新职位说明书—焊装车间主任.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PAGE # PAGE # 2020年5月29日 职位说明书一焊装 车间主任 文档仅供参考 宇通客车职位说明书 —焊装车间主任 职位编号: 职位名称 焊装车间主任 所属部门 焊装车间 直接主管 生产副总 直接下属 主任助理 编写日期 1月 编写部门 工作目的 为实现公司下达的焊装生产任务,在公司各项管理制度的规范和生产副总的指 导下,全面负责组织焊装车间各项生产活动,提升车间管理水平。 工作职责 绩效指标 1.职责一:制定车间工作计划 任务一 拟定车间整体工作计划。 任务二分解、落实车间整体工作计划 计划安排的合理性 承担责任:全部 20 2.职责二:全面的生产管理工作,组织协调焊装车间各项生产指 标的完成 任务一根据生产处下达的生产排程,具体安排本车间各 项生产任务; 任务二组织落实车间的各项指标顺利完成 ,保证生产进 度、质量、成本、安全文明生产等各项指标达到公司要 求; 任务三 就生产管理中出现各种问题 ,与相关部门进行协 商解决。 生产进度考评 质量评定情况 成本控制情况 设备完好率 安全事故发生率 承担责任:全部 60 3.职责三:日常管理工作 任务一 负责部门的组织建设,合理设置部门结构、岗位 任务二承担车间人员管理工作:负责车间人员的任用、 考核、薪资分配、培养等工作 任务三、编制车间各项预算、审批车间的各项费用 任务四、其它行政事物的处理 日常事务处理的及时性、 准确性 人员任用、考评及薪资分 配的公正性 承担责任:全部 工作时间百分比:20 文档仅供参考 文档仅供参考 工作权限 人事权限:①对车间人员任免的决定权 考评及薪资分配的决定权 3日内员工请假的决定权; 财务权限:在预算范围内对车间各种费用支出的决定权。 业务权限:①部门工作计划或工作流程决定权 工作任务的分配决定权 设备更新建议权 重要工作联系生产进度生产进度生产处工艺技术 重要工作联系 生产进度 生产进度 生产处 工艺技术 工艺问题/改进 研发部门 产品质量 产品质量 各相关处室 人力管理 人力管理 各相关车间 财务 / 焊装车间主 财务 车间内部 +( /间 任 7 [信息] \ [信息 组织外部 [信息] [信息 [信息] [信息 生产主管副总 主任助理 任职者素质要求 1知识技能:具有分析问题和解决问题的能力,掌握一定的焊接专业知识和管理 知识. 2教育背景:大专以上文化 3专业证书: 4工作经验及相关培训:三年以上工作经验车间主管管理知识 5身体素质 撰写人批准人 撰写人

文档评论(0)

乐乐 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档