工资管理制度精华版.pdfVIP

辽 双 塑 人 字 〔 2 0 1 2 〕 2 号 工资管理制度 1 目的 为了完善公司薪酬体制， 通过动态工资和奖金等激励性工资的设 计，激发员工工作积极性，特制定本制度。 2 适用范围 2.1 公司全体员工。 2.2 公司下属分厂、办事处可参照本制度执行。 3 工资结构 3. 1 结构工资 3. 1. 1 固定工资包括：基本工资、岗位工资、工龄工资、三险、 节日补助、带薪休假、加班、特殊假补助。 3. 1. 2 浮动工资包括：绩效工资、效益工资、奖金。 3. 2 非结构工资 3. 2. 1 固定工资包括：日工资、工龄工资、三险、节日补助、加 班、特殊假补助。 3. 2. 2 浮动工资包括：计件工资、奖金。 4 工资标准 4 . 1 基本工资、岗位工资、绩效工资 岗位工资（元） 绩