学习《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》心得体会.docxVIP

学习《关于统筹规范督查检查考核工作的通 知》 心得体会 学习《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》 体会 近日，中办印发《关于统筹规范督查检查考核工作的》 ( 以下简称《通知》 ) ，进一步统筹规范督查检查考核工作，在 广大干部尤其是基层干部中引发热烈反响。 (10 月 14 日《人 民日报》 ) 督查检查考核重在实效。《通知》要求各级地方和单位减 少地 =对县乡村的督查检查考核，体现了党中央对基层干部的 关心，是对广大基层干部心声的及时回应，也彰显了党中央整 顿基层官僚主义、形式主义的决心，旨在为基层减负松绑，激 励基层干部担当作为。长期以来，不少地方和单位落实政策主 要靠各种督查检查考核，让基层应接不暇、不堪重负，隔三差 五的督查检查考核让基层干部有苦难言，以致相当大部分时间 不是用于落实工作而是准备各种迎检资料。“上面千条线，下 面一根针。”重压之下，仓促之间，一些基层干部为了应付上 级、不受批评，集中大量人力财力搞“形象工程”“面子工 程”“纸上政绩”，而检查考核组也因“人情关系”的原因， 督查检查上走形式，考核上看“关系”打分，让督查检查考核 第1 页共3页 的实际意义大打打拐。督查检查考核要出实效，关键不在于次数多，而在于质量，要讲究科学方法论，做好“加减法”。 做好督查检查考核的减法。落实一项政策，需要的是高质量的落实。现在，基层的工作任务很重、压力很大，如果时间和精力都用于迎检，哪来的时间做发展经济、改善民生这些正 事 ?不可否认，督查检查考核是推动工作的有效手段，但若次数过于频繁，可能适得其反。一百次走形式的督查，不如一次严格的督查。减少督查检查考核的目的，一方面减轻基层和上 级督查检查考核单位的工作任务和压力，节约大量的行政资源 ; 另一方面也旨在克服形式主义、官僚主义，铲除不正之风和腐 败滋生的土壤，引导良好党风、政风和干部作风的形成。减 负，一要减少不必要的督查检查考核次数，二要尽可能简化、 合并内容相关的督查检查考核项目。如此，才能让基层干部放 开手脚、轻装上阵。 做好督查检查考核的加法。减负的目的，不是要降低对基 层的要求。减负的同时，要着力做好督查检查考核质量的加 法，增强基层干部对各项政策的执行力，确保每一项惠民政策 都落实到“最后一公里”，让人民群众感受到党的关怀和温 暖。要坚决防止基层因压力减轻而放松自我要求导致工作不落 实。要建立科学的督查检查考核机制，组建专业化高素质的督 查检查考核人才库，科学制定每年督查检查考核的范围、内容 第2 页共3页 和标准，随机抽调人员进行突击式、不定期的督查检查，确保 真正发现问题、督促整改、推进工作。 第3 页共3页