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制订活动方案（共7篇） 第1篇：制订现场招聘会方案制订现场招聘会方案一、确定活动时间和地点：（一）避开企业不适宜的时间段：1、每月月底。2、每周周一。（二）避开中心不适宜的时间段：3、每月有考试安排的时候。4、中心开展其他活动的时候。（三）确定活动地点：提前一周向教务确认中心教室资源。二、确认活动参与人员：（一） 确认内部参与人员1、与班主任核实参与活动的班级和学员人数2、根据招聘会规模确认需要邀请的班主任、行政人员标准：1、用人企业数量与毕业班人数为1：10的比例；2、用人企业岗位与学员就业方向相符：JAVA程序员、NET程序员、数据库工程师、软件实施工程师、软件测试工程师等等；3、每家用人企业参会代表最多3人；4、以邮件或传真形式给企业代表发送邀请函并要求回复确认。三、明确任务分工：（一）就业专员负责企业接待和活动组织；1、汇总企业招聘信息2、提前三天准备中心就业活动宣传材料并开展宣传。标准：至少提前一周确认参会企业，活动前三天再次确认能否如约参加。（二）办主任负责学员控制；1、通知学员活动时间和要求学员带简历、着正装，提前半小时到达学校，不许迟到；2、布置招聘会现场；3、组织学员参加活动；4、维持活动现场纪律（三）行政人员负责活动用品准备。时限：提前一天标准：悬挂欢迎横幅，准备企业礼品。四、形成活动方案，提交