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管理心理学之时间管理 概述：时间管理(Time Management)就是用技巧、技术和工具帮助人们完成工 作，实现目标。本文主要涵盖了时间管理的发展历史，时间管理的方法和工具。 时间管理的重要性以及它的心理学原理。 关键词：时间管理 历史 方法 工具 心理因素 正文： 时间管理的历史和发展 有关时间管理的研究已有相当历史。犹如人类社会从农业革命演进到工业革 命，再到资讯革命，时间管理理论也可分为四代。第一代的理论着重利用便条与 备忘录，在忙碌中调配时间与精力。第二代强调行事历与日程表，反映出时间管 理已注意到规划未来的重要。 第三代是目前正流行、讲求优先顺序的观念。也 就是依据轻重缓急设定短、中、长期目标，再逐日订定实现目标的计划，将有限 的时间、精力加以分配，争取最高的效率。这种做法有它可取的地方。但也有人 发现，过分强调效率，把时间崩得死死的，反而会产生反效果，使人失去增进感 情、满足个人需要以及享受意外之喜的机会。 丁是许多人放弃这种过丁死板拘束 的时间管理法，回复到前两代的做法，以维护生活的品质。现在，乂有 第四代的 理论出现。与以往截然不同之处在丁，它根本否定“时间管理”这个名词，主张 关键不在丁时间管理，而在丁个人管理。与其着重丁时间与事务的安排，不如把 重心放在维持产出与产能的平■衡上。 时间管理的方法 最新的时间管理概念--GTD GTD Getting Thi