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- 2020-12-31 发布于天津
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小学教师绩效工资分配实施方案为不断完善健全我校教职工绩效工资考核发放机制严格规范我校教职工绩效工资考核发放办法充分调动全体教职工工作的主动性积极性逐步建立和完善符合学校实际的分配制度结合我校实际特制定本方案一方案适应范围本方案适应我校在编由财政全额拨款目前尚未达到法定退休年龄的各类人员二实施原则坚持贯彻上级文件精神和学校实际相结合的原则坚持多劳多得优绩优酬的原则坚持以人为本客观公正的原则坚持激励先进突出业绩的原则坚持有利于调动积极性有利于学校管理简单易行便于操作的原则三绩效工资分配比例和总额核定
小学教师绩效工资分配实施方案
为不断完善、健全我校教职工绩效工资考核发放机制,严格规范我校教职 工绩效工资考核发放办法, 充分调动全体教职工工作的主动性、 积极性, 逐步建 立和完善符合学校实际的分配制度,结合我校实际,特制定本方案。
一、方案适应范围 本方案适应我校在编由财政全额拨款目前尚未达到法定退休年龄的各类 人员。
二、实施原则
1、坚持贯彻上级文件精神和学校实际相结合的原则。
2、坚持多劳多得、优绩优酬的原则。
3、坚持以人为本,客观、公正的原则。
4、坚持激励先进、突出业绩的原则。
5、坚持有利于调动积极性、有利于学校管理、简单易行、便于操作的原 则。
三、绩效工资分配比例和总额核
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