加薪申请表、晋升考核表.docxVIP

专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需 文档下载最佳的地方 调薪申请表 申请日期： 年 月曰 申请人姓名 部 门 职 称 调薪人姓名 编 号 工 龄 专 业 学 历 职 称 职 称 职 务 工作部门 工作内容 此前业绩 记录 1、 2、 3、 4、 5、 6、 历次调薪 记录 目前工资额 目前工资等级 申请调资额 申请理由 □调整工作 □考绩优良 □工龄增加 理由详细说明 原工作需要条件 新工作需要条件 备注 申请人签章 分管领导（助理） 部门意见 分管领导:助理） 人力资源意见 总经理意见 意见 专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需 文档下载最佳的地方 专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需 文档下载最佳的地方 员工晋升考评表 时间: 姓名 性别 年龄 学历 专业 职位 此前一年内考核 情况 以下由考评小组评定 工作 经验 标准 及分值 10年以上 8年以上 5年以上 2年以上 2年以下 10分 8分 5分 3分 0分 实际得分 领导 能力 标准 及分值 强 有一定能力 需提高 弱 r不具备 10分 8分 5分 3分 0分 实际得分 政策 贯彻 标准 及分值 全部贯彻 大部分贯彻 部分贯彻 小部分贯彻 |不贯彻 10分 8分 5分 3分 0分 实际得分 工作 能力 标准 及分值 强 有一定能力 需提高 弱 不具备 10分 8分 5分 3分 0分 实际得分 工作 态度 标准 及分值 很好 好 -般 : 差 r很差 10分 8分 5分 3分 0分 实际得分 建议 能力 标准 及分值 强 有一定能力 需提高 弱 :不具备 10分 8分 5分 3分 0分 实际得分 创新 能力 标准 及分值 强 有一定能力 需提高 弱 不具备 10分 8分 5分 3分 0分 实际得分 发展 潜力 标准 及分值 知识 解决问题能力 判断力1 主见果断 10 10 5 5 实际得分 总分 以下是相关部门意见 原部门意见 原分管领导意见 人力资源意见 评定结论 专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需 文档下载最佳的地方 专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需 文档下载最佳的地方 专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需 文档下载最佳的地方