[南开大学]18秋学期(清考)《管理心理学》在线作业.pdfVIP

【奥鹏】[ 南开大学 ]18 秋学期（清考） 《管理心理学》在线作业 试卷总分 :100 得分 :100 第 1 题, 各个备选方案的实施， 存在着非决策人所能控制的多种自然状态， 但各种自然状态出 现的概率是可以测量的，这种决策类型称为（） A、确定性决策 B、风险型决策 C、不确定型决策 D、谨慎型决策 第 2 题, 某厂一计时工人因不能在规定的一小时内吃完午饭， 而被扣发工资， 请问这是一种什 么性质的强化？（） A、积极强化 B、消极强化 C、惩罚 D、衰减 第 3 题, 通路 - 目标理论中，领导评估员工的三个权变因素不包括 () A、控制点 B、员工接受他人影响的意愿 C、下属成熟程度 D、自我觉察的任务能力 第 4 题, 以下哪项不属于费尔德曼和阿德诺归纳的减少冲突的策略（） A、迁就 B、回避 C、缓和 D、对质 第 5 题, 作为群体的目标规范、成为人们行动指南的群体是（） 。 A、正式群体 B、实际群体 C、参照群体 D、松散群体 第 6 题, 发明 任务 -- 津贴 制的是（） A、吉尔布雷斯 B、弗雷德里克·泰勒 C、甘特 D、梅奥 第 7 题, 按照塔克曼群体发展四阶段理论， 群体成员接受群体的存在， 但对于群体的约束予以 抵制，这一阶段属于（） A、形成阶段 B、震荡阶段 C、规范化阶段 D、有所作为阶段 第 8 题, 下列关于领导权力类型中，属于人格权力的是（） A、专家权力 B、法定权力 C、强制权力 D、奖赏权力 第 9 题, 根据领导者参与模型， 领导者向下属获取信息后自行作出决策， 属于 （）领导风格？ A、独裁Ⅰ型 B、独裁Ⅱ型 C、协商Ⅰ D、协商Ⅱ 第 10 题 , 气质和性格在心理学研究中都属于（） A、个性倾向性 B、心理过程 C、心理状态 D、个性心理特征 第 11 题 , 根据麦克利兰的成就需要理论，高成就需要型人的特点是（） A、具有一定的冒险精神 B、踏实谨慎不冒风险 C、成就需要越强烈，其冒险性就越大 D、不达目的势不罢休 第 12 题 , 一位主管与其他许多人之间的沟通是（） A、链状沟通 B、Y 型沟通 C、轮状沟通 D、环状沟通 第 13 题 , 谈话法和问卷法应属于（） A、观察法 B、测验法 C、调查法 D、实验法 第 14 题 , 按照通路 - 目标理论， 邀请员工提供有关决策的输入， 并且在最终决策中努力使用他 们的建议，属于（）领导。 A、指挥型 B、支持型 C、成就导向型 D、参与型 第 15 题 , 决策过程缜密果断、深思熟虑决策风格是 () 。 A、均衡型决策 B、冲动型决策 C、怠惰型决策 D、风险型决策 第 16 题 , 个体在群体的压力下，不仅在行为上与其他人保持一致，而且在信仰上也改变原来 的观点，放弃原有的意见之现象称为（） A、模仿 B、从众 C、暗示 D、顺从 第 17 题 , 下列各项中不属于管理心理学研究内容的是（） A、个体心理 B、领导心理 C、组织心理 D、病理心理 第 18 题 , 管理心理学的两重性与下列哪一项无关（） A、人自身的两重性 B、管理的两重性 C、心理与行为的两重性 D、多学科的两重性 第 19 题 , 依据菲德勒模型，在环境适宜程度中等的情况下，哪种领导者最有效？（） A、结构导向 B、任务导向 C、关怀型 D、支持型 第 20 题 , 以下哪项不属于信息沟通的分类（） A、按功能分类 B、按媒介分类 C、按渠道分类 D、按系统分类 第 21 题 , 以下哪项不符合神经质的特征（） A、焦虑 B、忙碌 C、沮丧 D、好奇心 ,D 第 22 题 , 罗宾斯提出冲突的根源有（） A、沟通因素 B、组织因素 C、个体行为因素 D、结构因素 ,C,D 第 23 题 , 下面所列举的四项管理实践当中，哪些是社会知觉可以发挥重要作用的方面（） A、人员招聘 B、绩效考评 C、企业形象塑造 D、员工的努力程度和忠诚度评价 ,B,C,D 第 24 题 , 根据人际交往发生的缘由，可将人际交