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技能要素等级标准对照表模板 等级 1 2 3 4 5 技能 价 心理正常、 能与人正 在职责范围内， 能与他人 需与多种工作组进行合 需在多种工作组内积极投 积极营造团结合作的文化氛 值 团队精神 入工作， 并解决较为复杂的 围，成功地管理复杂、有冲突 常交往 合作而完成自己的责任 作并担任积极角色 观 矛盾问题 及分歧的工作集体 最低学历要求 不限 职高或中专 大专 本科 硕士研究生以上 专业知识（各 具备的专业知识能够从 具备的专业知识能够改 具备的专业知识能够在业 本专业业务领域内在国内外 部门有所不 不限 事本专业、业务的技术、 进和提高本专业技术、 业 务范围内有创新并可以指 具有权威性的学术地位， 达到 同，具体见表 知 研究、操作、 讲解等工作 务范围内的工作 导他人的工作 专家的水平 后） 识 全面深入了解， 能实际应用 深入、全面、掌握行业知识， 市场及行业知 不要求 了解一些 了解较全面 改进工作、 对市场机会感觉 并创新应用、 对市场机会感觉 识 较敏锐 相当敏锐 工作经历 1 年以下的学徒（见 有 1~3 年的相关工作经 有 3~5 年的相关工作经 有 5~10 年的相关工作经历 有 10 年以上的相关工作经历 习期） 历 历 理解信息并用清楚的概念 开发概念， 能用强有力的说服 正确表达并能获得相互 准确清楚地表达并能争 适当的方法来推动信息传