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工作态度考核表 一、敬业精神（满分 40 分） 项目 行为特征 敬业 1、努力按时、按质完成交付给本人的工作。 意识 2、敢于任事，勇于承担有挑战性的任务。 1、忠于职守，不以忙碌作为借口，执行任务时 没有形式上的观念或惰性的心态。 责任心 2、发现损害公司利益的现象和行为时，是否立 即予以制止或及时报告上级、 公司相关部门。 1、执行任务时是否有使命感与信念，能否主动 地思考和行动； 主动性 2、是否热情洋溢地执行或开展工作，是否把工 作当做一件快乐的事情来对待。 1、对既定的工作方式、业务流程经常思考如何 进行改善，并积极实施改善行动； 积极性 2、创新向上，对工作质量精益求精，对工作成果追求卓越。 二、团队合作（满分 30 分） 项目 行为特征 1、 积极致力于实现公司的目标， 有团队获得成 团队 功是个人获得成功的前提并优先的意识。 意识 2、 时刻站在公司的立场上，从言行举止上，时 时处处维护公司的形象和利益。 企业文 1、经常思考公司的使命，关注公司的内、外部 环境变化，积极参加公司企业文化建设； 化认同 2、经常反醒自己的行为是否符合公司企业文化 性 的要求； 1、 是否从更广泛的角度考虑公司的整体利益； 协作性 2、 是否对其他相关的工作表示支持和关心并 与相关人员保持密切的合作； 三、行为规范（满分 30 分） 项目 行为特征 劳动纪 1、 是否严格执行公司的方