企业单位文化建设规划.docxVIP

西北轴承股份有限公司企业文化建设规划（2012 年--2014 年） （征求意见稿） 企业文化是企业之魂， 管理之本，发展之力。 现代企业的竞争， 已经从产品竞争转向更深层次的企业文化理念的竞争。 在未来的发 展中, 企业文化将成为决定企业兴衰的关键因素。 在新形势下， 西 北轴承要想实现新的发展目标， 必须在企业文化建设上下功夫。 通 过打造优秀的企业文化， 构筑企业文化软实力， 才能提升企业核心 竞争力，引领西北轴承又好又快的持续健康发展。 一、指导思想 以邓小平理论 、“三个代表” 重要思想和社会主义科学发展观 为指导，以党的十七届六中全会倡导的社会主义核心价值体系和依 法诚信的主流意识形态建设为统领， 以技术创新、 制度创新、 管理 创新为动力， 大力开展企业精神形态文化建设， 物质形态文化建设 和制度形态文化建设。 以提高员工思想道德素质和科学文化素质为 中心，培育有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍，为把西 北轴承建设成为国内同行业一流、 国际知名的轴承制造企业， 提供 强有力的文化支撑。 二、工作思路 围绕“十二五”期间西北轴承要“做强主业、扩大规模、做好副 业”的战略决策和实现“一年破困局、两年上台阶、三年大发展”的 奋斗目标， 开展企业文化建设。基本思路是： 抓好两个重点： 西北 轴承企业文化理念系统的设计、 宣导和识别系统的推广、 规范。 做 好三项工作