医院后勤保障科工作质量考核表.docx

医院后勤保障科工作质量考核表 后勤保障科工作质量考核表（总分 100）得分: 考核指标 基本要求 扣分项目（请以2标记） 扣分 1 科室建 设 科室制度健全，人、岗、责明确，且与现实 工作匹配，流程便捷，科室人员知晓；科室 每月至少开展一次管理能力或业务技能培 训，有完整记录；门、窗、地面清洁，室内 物品摆放整齐有序；遵守医院禁烟规定。 □科室制度不健全扣1分 □科室人员不清楚扣1分 □无培训记录扣1分 □环境脏乱差扣1分 □科内吸烟或有烟头扣1分 2 上传下 达 每月定期召开科务会，有会议记录；及时传 达医院会议精神和上级指示精神到本部门或 所辖职能范围科室。 □无科务会记录扣1分 □无向下传达记录扣 1分 3 后勤物 资管理 按程序组织后勤物资采购，确保质量； 物资库房库容整齐，科学分类，摆放有序， 清洁无灰尘，通道畅通，库内无账外物资； 每月核对一次库存物资，做到财、卡、物三 相符，有记录。 □采购程序不符合规定扣 2分 □库容不整扣1分 □无后勤物资核对记录扣 1分 □后勤物资帐物不清扣 3分 4 用电管 理 做好全院电器设备和电路系统的维修工作， 确保全院线路畅通和设备的正常运转。有停 电应急预案及处置流程，建立停电事件记录 本，记录发生停电时间、停电范围、停电原 因、处置措施、恢复供电时间、造成后果等 内容。 □无停电应急预案扣1分 □无停电处置流程扣1分 □无停电事件记录扣1分 5 中心供 氧站 持“特种设备作业人员证”上岗，特种气体 要有鲜明规定标记，不得混放氧气瓶中，空、 实瓶必须分开存放，严防差错事故；定期进 行氧气、负压设备设施的安全检查和运行情 况检查，记录检查情况及处理结果；每周二 次巡视各科氧表、负压吸引表运行情况，发 现问题及时报告和处理，有记录。 □无证上岗扣 1分 □气体瓶存放混乱扣1分 □无中心氧站检查记录扣 1分 □无巡视记录扣1分 6 洗衣房 规定时间内回收、洗涤和下送； 分类洗涤，防止交叉感染； 洗涤物品洁白无污渍；工作服熨烫平整， 确保洗涤物完整美观（带子纽扣齐全）。 □未及时完成扣1分 □未分类洗涤扣1分 □工作服有污渍不平整扣 1分 □洗涤物带子纽扣不齐扣 1分 7 维修任 务 负责医院房屋及辅助设施维修，要求及时有 效，应在10分钟内到达或电话回复申请科 室。 □未在10分钟内响应扣1分 □未妥善解决问题扣1分  8 环境卫 生 垃圾分装、转运、储存、处理符合院感相关 要求；垃圾仓及时清运、清洁、消杀，有记 录； 公共场所垃圾箱、烟灰缸定时清理，有记录； 医疗废弃物每日两次定时收集，每周三次统 一处理，有记录；地下水道沟渠定期清理和 消杀，有记录。 □垃圾处理不符院感要求扣 1 分 □无垃圾仓处理记录扣 1分 □无医疗废弃物处理记录扣 1 分 □无水道沟渠处理记录扣 1分 □检查卫生差扣1分/处 9 污水处 理 熟悉本院污水的工作流程，掌握本院污水处 理设施的操作技术，按照操作规程处理，密 切注意设备运转情况，发现问题及时处理， 使污水处理后能达标排放。有观察、处理记 录。 □无污水观察处理记录扣 1分 10 锅炉房 持“特种设备作业人员证”上岗，定期巡视 检查锅炉设备设施运行情况，记录检查情况 及处理结果。 □无证上岗扣 1分 □无巡视检查记录扣 1分 □无运行记录扣1分 11 项目方 案资料 负责改建、扩建、整改项目的方案草拟、预 算编报，负责项目工程的资料整理与存档。 □方案、预算编报不规范扣 1 分 □项目资料未存档扣1分 12 考核工 作 应建立后勤管理考核标准，定期进行考核， 并于每月30日前将考核结果上传质考办。在 考核过程中应当认真负责，公平公正，如有 弄虚作假，或发现问题不严格考核，经督查 发现后加倍考核行政科。 □未按考核标准进行考核扣 3 分 □未按时上传考核结果扣 3分 □考核中弄虚作假扣 5分 □发现问题不严格考核扣 5分 13 劳动纪 律 无迟到、早退、脱岗情况。人员紧急替代机 制落实到位，保证部门工作的正常运行。 □劳动纪律差扣1分 □无紧急替代机制扣 2分 14 行风建 设 医德医风、组织纪律好，无违规违纪现象， 无投诉。（由党委工作部门于 30日前提供） □发现违规违纪扣2分/次 □被投诉经查属实扣 2分/次 15 综合治 理、安 全事故 定期检查，及时消除火灾隐患，无安全事故 发生。 □存在火灾隐患扣2分 □发生安全事故扣10分 16 临时工 作 对医院、公司、卫生局等上级部门临时交办 任务及时完成，效果满意。 □未及时完成扣3分/次 □完成效果不满意扣 2分/次 领导签字： 职能部门负责人签字： 注：请分管领导对分管的部门进行“工作质量考核” ，该表考核扣分后，分管领导和职能部