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2021-01-03 发布于天津
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员工离退休返聘管理制度.docx

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离退休返聘管理制度修订日期年月日员工退休返聘管理制度一目地为合理配置公司人力资源实施有效的退休及退休返聘管理系统继续发挥已达退休年龄人员的专长与经验为公司创造更大效益特制定本制度二适用范围本制度适用于公司的退休返聘员工的管理三概念名词解释法定退休年龄是指年月日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准现在仍然有效的国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法和国务院关于工人退休退职的暂行办法国发号文件所规定的退休年龄国家法定的企业职工退休年龄是男年满周岁女工人年满周岁女干部年满周岁从事井下高温高

离退休返聘管理制度修订日期： xxxx 年 xx 月 xx 日员工退休返聘管理制度一、目地为合理配置公司人力资源，实施有效的退休及退休返聘管理系统，继续发挥已达退休年龄人员的专长与经验，为公司创造更大效益，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司的退休返聘员工的管理。三、概念 3.1、名词解释：法定退休年龄：是指 1978 年 5 月 24 日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔 1978〕 104 号）文件所规定的退休年龄。国家法定的