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2015年劳动合同范本下载（2） _劳动合同 2、 乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职 期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。 3、 女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关 规定执行。 4、 二方应享受的其他保险福利待遇按国家和地方有关规定 执行。 第七条劳动纪律1、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动 纪律，内部规章制度和国家有关法律、法规、规章。 2、 乙方要严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的 管理。 3、 乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法给予行 政处分。 第八条劳动合同的终止 1、 本合同期限届满应即终止执行； 2、 签订无固定期限劳动合的乙方达到法定退休年龄的应即 终止执行； 3、 本合同中双方约定的终止条件出现，应即终止执行。 约定的条件应在本合同约定事项中写明。 第九条劳动合同变更 具有下列情形之一的，双方可以协商变更合同的有关内容: 甲方转产、调整生产(工作)任务的； ⑵本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的； 由于不可抗力致使本合同无法履行的； 乙方身体条件发生重大变化致使本合同无法履行的； 合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化，致使本 合同无法履行的。 第十条劳动合同的解除 1?甲乙双方协商一致本合同可以解除。 2?乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同； 在试用期间被证明不符合录用条件的； 严重