转型企业人力资本与个性化制度体系构建 .pptxVIP

转型中国企业人力资源管理与个性性化制度体系创建;我们的信念和追求——;我们的方法论——;问题研讨;传统积淀;2004年中国企业人力资源管理调查;中国企业人力资源管理调查结论(2004);转型中国企业人力资源管理的典型特征;成功企业是如何做的？;国内企业对人的看法;一流企业人力资本管理系统;绩优企业人力资本管理系统解释;绩优企业人力资本管理系统解释;绩效优异企业人力资本管理要点;绩效优异企业人力资本管理要点;转型中国企业应该怎么办;关于人力资源管理的几个观念;关于人力资源???理制度构建中几对观念的思考;中国企业应该倡导的人力资源管理制度核心价值导向;HRM机制保证;现代企业HRM目标;;HRM体系构建的目标;当前中国各类企业人力资源管理制度创建定位; 绩效考核;人力资源管理制度体系理解(3P模式联动);高效人力资源管理制度模块创建基本思路（4P）;结束语;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。6月-206月-20Wednesday, June 17, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。14:29:0014:29:0014:296/17/2020 2:29:00 PM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。6月-2014:29:0014:29Jun-2017-Jun-20 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。14:29:0014:29:0014:29Wednesday, June 17, 2020 13、志不立，天下无可成之事。6月-206月-2014:29:0014:29:00June 17, 2020 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。17 六月 20202:29:00 下午14:29:006月-20 15、会当凌绝顶，一览众山小。六月 202:29 下午6月-2014:29June 17, 2020 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/6/17 14:29:0014:29:0017 June 2020 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。2:29:00 下午2:29 下午14:29:006月-20