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- 2021-01-02 发布于广东
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医院上半年工作总结 2000 字
上半年以来的工作主要有七项。
一是进一步深入改革用人机制,为医院发展奠定基础。
我们现在 能在医疗市场上站稳脚跟,能保证职工现有的工
资水平、福利待遇, 是全院干部职工吃苦耐劳、艰苦奋斗,
齐心合力的结果,是领导班子 成员能够冷静的分析形势,
理清头绪抓住根本,在用人机制上初步推 进人事制度改革,
来激活医院发展的内在动力。 通过调查研究和分析, 医院
组织有关科室着手进行人事制度改革 的前期准备工作,特
别是对人事制度改革的相关文件、进行深入学习 和研究,
领会精神实质,把握政策界限,拿出人事制度改革初步实施
方案,在区卫生局领导支持下,从 2 月下旬开始进行人事
制度改革的 尝试。经过个人申请报名,班组推荐,资质审
查, ,全院述职演讲、 民主评测、择优竞岗、领导小组研
究聘任等工作程序,近三个多月的 时间,基本完成了中层
干部竞聘工作。这次工作操作难度转大,涉及 面广,政策
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性强, 但由于我们严格遵循公平、 公正、 公开的原则、 择 优
的原则,得到了医院上下的广泛拥护和支持,因此取得了明
显的成 效:日前基本解决了机关臃肿,人浮于事,效
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