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年终奖的税收筹划 每到年终，很多单位都要支付年终奖给员工，作为奖励， 这是好事。年终奖可能带来一个问题，就是单位如何发放，才 能使得员工税后的所得最大化？这就需要税收筹划。一般情况 下，单位对于员工薪酬，基本上都有或简或详的规划。本文立 足于员工全年的工资薪金需要课税的前提下，根据我国个人所 得税法律法规和部门规章等方面的规定，扣除工资薪金中的社 保和住房公积金费用免税部分来予以探讨，敬请大家指正！ 一、什么是年终奖 什么是年终奖？《国家税务总局关于调整个人取得全年一 次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发 [2005]9 号）予以了明确规定，既全年一次性奖金是指行政机 关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全 年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金；也包 括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况 兑现的年薪和绩效工资。年终奖具有一次性，考核性，奖励性 等特点 二、年终奖的计税方法 年终奖的计税方法具体如下： 1、先将员工当月内取得的全年一次性奖金，除以 12 个月， 按其商数确定适用税率和速算扣除数 2、将员工个人当月内取得的全年一次性奖金，按第 1 项确 定的适用税率和速算扣除