供需视角下延安市新生代农民工就业培训研究.docVIP

精品文档，助力人生，欢迎关注小编！ 供需视角下延安市新生代农民工就业培训研究 摘 要：从供需视角出发，通过实地调研，探究延安市在新生代农民工就业培训方面的供给状况，以及延安市新生代农民工对就业培训的需求，发现在培训费用、时间、内容、方式、师资和后续服务方面存在供需失衡问题，进而提出针对性的建议，以期优化就业培训工作，提升农民工就业技能。 关键词：供需视角;新生代农民工;就业培训 中图分类号：F323.6 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2020）33-0133-03 随着城镇化的不断发展，大批1980年以后出生的新生代农民工不断向城镇转移，农民工只有获得一份稳定的工作才能在城市立足。延安市作为西部革命老区，经济发展相对于其他地区而言比较落后，而农民工的稳定就业与延安市的经济发展密不可分。但《20XX年陕西农民工监测报告》提到，“20XX年陕西农民工接收到的农业和非农业职业技能培训比例并不高。”[1]延安市对农民工的就业培训是有所欠缺的。因此，从供需角度研究提出延安市新生代农民工就业培训有利于提升新生代农民工的职业技能和素质，进而扩大农民工就业，为延安市的经济发展提供优质的人力资源。 一、调查方案的设计 本文的研究对象是延安市新生代农民工。延安市下辖两区11县，考虑到宝塔区的GDP总量及常住人口是所有区县中最多的，因此选择宝塔区开展本次调研，并随机抽取宝塔山街道办、南市街道办和枣园街道办的新生代农民工为调研样本。本文的调研时间为20XX年7月15日至8月5日，问卷的调查方式是随机抽样法，一共发放450份问卷，涉及制造业、建筑业、批发零售业等行业，将问卷发放给农民工，对其在填写问卷中遇到的问题进行解答并实施回收问卷，筛除掉年龄不符合新生代农民工的问卷、没有参加过就业培训的问卷以及数据缺失的无效问卷，获取到212份有效问卷，并运用Excel分析数据，从而获得有关新生代农民工就业培训的供需情況。 二、调查对象基本情况分析 第一，年龄与性别。从数据分析结果来看，有116名男性农民工，占54.7%;96名女性农民工，占45.3%，有33名农民工年龄在16～20岁，占15.6%;有84名农民工年龄在21～30岁，占39.6%;有95名农民工年龄在31～40岁，占44.8%。 第二，文化程度和婚姻状况。在212份有效问卷中，有4名农民工的学历是小学及以下，占1.9%;有83名是初中学历，占39.1%;有86名是高中/中专学历，占40.6%;有39名是大专及以上学历，占18.4%。可见，新生代农民工的文化程度有所提升。从婚姻状况看，117名农民工未婚，占55.2%;83名农民工已婚，占39.2%;12名农民工离异，占5.6%。可见，新生代农民工的结婚年龄有所延后，有了新的婚姻观念。 第三，行业分布和签订合同情况。在行业分布方面，新生代农民工在各个行业均有所涉及，所占比例相当。值得注意的是，该群体不再局限于传统的建筑业、制造业等行业，而是更加注重工作环境，享受工作。在签订合同方面，签订合同的有98人，占46.2%;没有签订合同的有67人，占31.6%;个体老板有42人，占19.8%。可见，该群体签订劳动合同的意识较强。 第四，农民工月均收入和消费支出情况。从每月的月均收入情况看，13名农民工的月均收入在1 000～2 000元之间，占6.1%;48名农民工的月均收入在2 000～3 000元之间，占22.6%;89名农民工月均收入在3 000～4 000元之间，占42%;39名农民工月均收入在4 000～5 000元之间，占18.4%;仅有23名农民工月均收入在5 000元以上，占10.9%。可以看出，新生代农工的月均收入集中在3 000～4 000元。从每月的生活消费支出情况看，每月的生活消费支出在500元以内的有20人，占9.4%;在500～1 000元的有59人，占27.8%;在1 000～2 000元的有39人，占18.4%;在2 000～3 000元的有83人，占39.2%;超过3 000元的有11人，占5.2%。 三、延安市新生代农民工就业培训供需失衡问题 （一）培训费用供需失衡 在供给方面，政府补贴的费用少于1 500元;但从新生代农民工对就业培训费用的需求来看，近60%的农民工期望政府补贴1 500元以上的培训费用，自己最多承担500元。可以看出，农民工也是经济人，不想自己支付太多费用。然而需要注意的是，对于新生代农民工来说，就业培训的成本仍然很高。从对新生代农民工调查的基本情况可以看出，该群体的月均收入是3 000～4 000元，收入比其他群体低，需要支付城镇的高昂消费来维持基本生活。此外，部