护士岗位管理的实践与思考.docxVIP

Mitt Mitt 谢 M 帧1 5斬林Ml 护士岗位管理的实践与思考 2012生7冃26曰 试点先行 ?2011年9月20日f卫生部医政司下发《关 于确定护士岗位管理试点医院及有关工作的 通知》，在全国确定了22所医院开展护士岗 位管理试点工作 (卫医政护便函(2011) 239号) 持续推进 持续推进 持续推进 持续推进 ?2012年2月23日,卫生部在广东省珠海市召开《护 士岗位管理试点工作研讨会》 马晓伟副部长指出： 2应年是实施十二五”期间深化医药恵体制改辜3 槻划的开局之年一公立医院的发展将逐步实现由规模 扩张向内涵质量型转变,护理工作要顺应改革形势, 推动体制机制创新 2012年6月13日卫生部医政司在北京召开医院护士 岗位工作研讨会 ?介绍《卫生部关于实施医院护士岗位管理的指导意见》 起草背景.主要内容和工作要求 ?部分医院交流在实施医院护士岗位管理试点工作中的 经验 ?郭燕红副司长指出： ?是调动护士临床工作积极性,推进优质护理形成长效［ 机制的关键举措 ?是解决阻碍临床一线护士队伍稳定和发展的有效途径 伴落实公立医院改革的必然要求 錘贯彻落实《护士条例》的具体体现 实施岗位管理的必要性 实施岗位管理的必要性 ■ ■ 形式化考核，缺乏客观性 实施岗位管理的必要性 实施岗位管理的必要性 (-)是调动护士临床工作积极性，推进优质护理 形成长效机制的关键举措