《企业职工素质教育实施方案》.docxVIP

企业职工素质教育实施方案 企业生存发展的根本在于人，而人的因素关键是素 质，培养和造就一支能适应市场竞争的良好的职工队伍是企业的当务 之急，也是工会的一项光荣而艰巨的任务。三年来，我省工会在省局 党组的统一安排下，肩负起了这一重任，开展了一系列职工素质教育 工作，概括起来主要有以下几个方面： 一、以形势教育为突破口，开展了行之有效的思想教育工作 分营之后，邮政企业面临的困难和压力很大，职工人心不稳，对邮政 企业的未来信心不足，有一定盲然和失措的情绪。 针对职工的思想实际，我省邮政各级工会普遍加大了思想政治工作力 度。首先是从工会宣传教育阵地入手，教育广大邮政职工认清当前改 革开放的大好形势和社会发展的大趋势， 帮助职工调整心态，增强心 理适应能力，树立应有的危机意识、困难意识。如商洛局，为继承发 扬商洛邮政人吃苦耐劳、艰苦创业、无私奉献的优良传统，他们请专 家谱曲并创作了局歌，组织职工干部进行练唱，做到人人会局歌，并 且每月组织一次升国旗、局旗活动。乾县局工会开展了 “参加革命为 什么，站在岗位干什么，身后应该留什么”的大讨论。局领导身先士 卒，为人师表，要求职工不做的，领导首先不做，要求职工做到的， 局领导首先做好。这些活动的深入开展，在潜移默化中激发了广大邮 政职工的主人翁意识和独立白强、 艰苦奋斗的创业精神。二是加强邮 政企业的局情教育，使职工看到邮政企业的优势，以实际行动热爱邮 政，白觉“为企业争市场，为企业争荣誉，为企业创效益，为企业做 贡献”。据不完全统计，20xx年全省85恕上的邮政企业，普遍开展 了以“局兴我荣，局衰我耻”、“受邮政、爰企业、爰岗位”等为主 题的多种形式的讲演活动，使邮政队伍整体面貌有了很大的变化， 突 出的体现在广大邮政职工与其它行业比待遇的人少了， 积极挖掘经营 新路子、出点子，白觉揽收任务的人多了；得过且过，拖拖拉拉干工 作的人少了，埋头苦干钻研经营业务的人多了。 同时，大多数基层工会充分利用企业的黑板报、宣传栏等，从邮政 企业发展的悠久历史、新业务的不断拓宽和企业收入日益增加的现状 出发，向职工宣传邮政事业的发展前景。汉中局工会在此项活动中， 把职工思想教育工作与企业形势教育相结合， 白编了〈〈企业精神宣传 手册》，组织职工学习、讨论，并重点向职工深刻阐述企业与职工的 鱼水关系，打消了职工头脑中存在的疑虑，凝聚了人心，激发了斗志。 还有一些提前扭亏的企业基层工会，也在职工中开展了形势教育活 动，而且，注重在企业长远发展，实现更大奋斗目标上做好文章，为 企业职工盲目乐观打了预防针。 在各基层认真开展企业形势教育的基础上， 省会又结合国家邮政工 会的要求和省局党组的批示精神，组织编写了 〈〈陕西邮政形势教育提 纲》一书。从六个方面详细地阐述了我省邮政发展的不利影响、有利 因素、行业特点及其增长点，并提出陕西邮政“扭亏”的几点对策， 最后得出陕西邮政明天更美好的结论。〈〈提纲》下发后，在全省邮政 职工中引起了很大反响，特别是那些不理解邮政为什么要扭亏的职 工，对企业发展有了正确认识，更加热受白己的企业，满腔热忱地投 身到企业扭亏增盈的各项工作之中。 为配合全省的形势教育工作，20xx年上半年，省会集中人力，邀 请专家，下大力气组织拍摄了一部反映邮电分营后广大邮政职工团结 协作，为企业扭亏增盈埋头苦干，忘我工作的专题电视片〈〈挑战与曙 光》，该片在全省邮政职工中放映之后，产生了巨大的反响，起到了 鼓劲和指路的作用。 为了充分发挥先进模范人物影响人、感召人、鼓舞人、带动人的 作用。20xx年初，我们组织先进人物演讲团赴各地进行了巡回讲演， 每到一地都受到了职工热烈的欢迎，职工们不仅学到了精神、学到了 干劲、学到了工作技巧，更重要的是感受到了先进人物对邮政深厚的 爱和炽热的情，这是什么工作技能都无法替代的。 二、以技术比武为载体，带动职工业务素质的提高 技术比武活动是提高职工业务素质的有效途径。在每次技术比武 之前，我们都要求各地市局先在本地区进行选拔比赛， 进行赛前的集 中训练。 通过劳动技术比武，职工注重了个人技能训练，白身素质有了明 显提高。全省10个地市局及西安邮区中心局、部分专业局均开展了 职工技能比武，岗位练功等多种形式的竞赛活动， 促使职工在加强业 务理论知识学习的同时，不断提高业务操作水平。 结合省劳动竞赛委员会安排布置的工作重点，省局、省会在省邮 电技校举办了全省邮政职工邮储窗口电子化技术比武大赛， 并将其纳 入了本年度陕西省总工会、陕西省经贸委、陕西省劳动保障厅联合举 办的“陕西省职工技术大赛”六个项目之一。 本次大赛的第一名、安 康局参赛选手谢明焰被授予“陕西省技术状元”称号， 杨睿等4人被 授予“陕西省技术能手”称号，李雪梅等5人被授予“陕西省职工技 术大赛优秀选手”称号。