文明单位考核工作细则.docVIP

附件3： -兴山县文明单位考评验收细则 考评单位： 考评组： 综合得分： 测评项目 测评内容 测评方法 计分标准 自评分 一、组织领导（9分） 1. 创建领导机构健全，制度完善，人员、经费有保障（4分）。 材料审核 没有成立创建领导机构、没有建立制度、没有专员和经费没有纳入年度预算每缺1项扣1分。 2.重视精神文明建设，创建工作有年度计划和中长久（十三五）计划（3分）。 材料审核 1.领导班子没有专题研究布署精神文明建设扣1分； 2.精神文明建设没有纳入单位年度工作目标考评扣1分； 3.创建工作无年度计划和中长久（十三五）计划各扣0.5分。 3.创建工作职员知晓率、参与率、满意率≥95%（2分）。 实地考察 职员知晓率、参与率、满意率＜95%扣2分。 二、党建设（12分） 4.深入学习习近平总书记系列关键讲话精神，扎实开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育活动；加强和改善党委（党组）中心组理论学习（3分）。 材料审核 1.未集中开展学习习近平总书记系列关键讲话精神扣1分； 2.未开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育活动扣1分； 3.党委（党组）每十二个月集中学习未达成8次扣1分。 5.重视党组织建设，坚持民主集中制，领导班子团结协作，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充足发挥（3分）。 材料审核 实地考察 1.党建主体责任落实不到位，民主集中制、“三重一大”等党内制度实施不力扣1分； 2.基层党组织软弱无力，“一岗双责”、“三会一课”等党建工作要求落实不力扣1分； 3.党员干部先锋模范作用发挥不显著，出现负面影响扣1分。 测评项目 测评内容 测评方法 计分标准 自评分 6.重视思想政治建设，加强和改善基层思想政治工作，党委（党组）切实推行意识形态工作主体责任（3分）。 材料审核 实地考察 1.党委（党组）推行意识形态工作主体责任不力扣2分； 2.落实思想政治工作不力扣1分。 7.落实全方面从严治党要求，重视党风廉政建设和反腐败工作，扎实有效开展反腐倡廉教育（3分）。 材料审核 1.未制订党风廉政建设和反腐倡廉工作方法扣1分； 2.“两个责任”落实不到位，在当地党风廉政建设责任制检验考评中被评定为优异等次以下扣2分。 三、思想道德建设（16分） 8.重视社会主义关键价值观宣传教育，引导广大职员自觉践行（2分）。 材料审核 实地考察 1.未利用讲堂、例会和单位宣传栏等多个形式和载体，开展社会主义关键价值观宣传教育扣1分; 2.未开展“践行价值观 争当排头兵”专题实践活动扣1分。 9. 重视职员社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育；定时组织开展道德讲堂活动（4分）。 材料审核 实地考察 1.未开展“四德”专题教育实践活动扣1分； 2.职员有违反社会公序良俗行为，造成一定影响扣1分; 3.市级文明单位道德讲堂活动少于4次或县级文明单位道德讲堂活动少于3次扣2分。 测评项目 测评内容 测评方法 计分标准 自评分 10.深入开展道德模范、荆楚（宜昌）标兵、宜昌（兴山）好人等优异经典推选、学习、宣传活动（2分）。 材料审核 实地考察 未开展优异经典推选、学习、宣传活动扣2分； 11.主动开展爱国主义教育、国防教育和法制宣传教育（2分）。 材料审核 未开展爱国主义教育、国防教育和法制宣传教育活动各扣2分。 12.加强诚信建设，重视诚信宣传教育，主动参与社会信用体系建设（4分）。 材料审核 1.未开展诚信建设宣传教育活动扣1分； 2.单位在参与社会信用体系建设方面工作不力扣1分； 3.职员因诚信问题被相关部门通报或被纳入失信黑名单扣2分。 13.主动开展和参与“双宣讲”、“双微”工作（2分）。 材料审核 实地考察 1.未开展理论宣讲和百姓宣讲活动扣1分； 2.未建立微宣传、微舆情工作机制扣1分。 四、文化建设（11分） 14.重视文化品牌建设，结合行业特点和职能要求，将社会主义关键价值观融入单位管理和发展中，大力培育行业文化、机关文化、校园文化、院所文化、企业文化（3分）。 材料审核 实地考察 1.创建气氛不浓，文化建设没有形成特色、品牌扣2分； 2.职员对单位文化理念、价值精神知晓率、认同率＜90%扣1分。 15.重视学习型单位建设，深入推进全员学习，读书学习有场所、有活动、有气氛（3分）。 材料审核 实地考察 1.单位无图书室、阅览室扣1分； 2.未开展学习讲座、读书会等全民阅读相关活动扣1分； 3.单位职员年均图书阅读量低于相关标准（参考《湖北省全民阅读三年行动计划》）扣1分。 测评项目 测评内容 测评方法 计分标准 自评分 16.重视中华优异传统文化传承，广泛开展“我们节日”等专题活动（2分）。 材料审核 1.未开展“孝老