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员工关系岗位说明书
编号： 填写日期: 年1月3日
岗位名称
员工关系专员
所属部门/分厂
人力资源部
科室/组别
招聘组
直接上级岗位
招聘组主管
直接下属人数
0人
本岗编制人数
1人
岗位职责概要:
负责全公司员工关系事务的处理。
岗位主要工作内容:
1.工伤保险和养老及其它保险的增保和退保及相关事务处理；
2.工伤事件的全程处理。
3.暂住证的办理，计生事务处理；
4. 招调工、调干事务办理以及应届毕业生接收、户口、档案、身份证等事务办理；
岗位工作标准:
1.新员工增保和离职员工退保及时，辞工证明准确； 权重25 % 2.工伤事件及时、有效处理； 权重 25 %
3.暂住证及时办理和发放，计生情况跟进统计及时准确； 权重 20 %
4.快速准确地办理招调工、调干和及应届毕业生接收相关事务； 权重 30%
岗位所需及计划培训项目:
1.时间管理
2.有效沟通技巧
3.劳动及社会保险政策法规
4.数据统计工具
5.质量环境体系相关知识
6.岗位工作流程
任职资格:
学历要求: 经 验:
◆专科以上 ◆1年以上
专业/技能水平: 性别要求：
◆计算机熟练 ◆ 女
◆熟悉社会保险相关法律法规 年龄要求：
综合能力要求： ◆23－30岁
◆有较强的口头表达能力和沟通能力； 其它要求：
◆观察和分析判断能力较强 ◆性格开朗，健谈，讲原则又具有灵活性
工作条件:
工作场所:
环境状况:
危 险 性:
薪酬福利待遇:
岗位级别: J
备注:
制定: 审核 : 批准:
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