《公司人事流程及表格》.docxVIP

人事流程汇总 一、 招聘流程图 1、 用工申请表 2、 应聘人员登记表（两页包含面试评价） 二、 员工入职、试用期考核、转正流程 1、 员工入职信息登记表 2、 试用期考核表 3、 员工转正申请表（两页） 三、 员工调薪、调岗流程 1、 员工薪资评核表 2、 员工调岗单 四、 员工离职流程 1、 员工离职申请 2、 员工离职交接单 五、 奖惩流程 1、 奖励审批单 2、 惩罚审批单 六、 人事事务申请流程 1、 事件申请单 七、 加班、请假流程 1、 请假申请单 2、 加班申请单 招聘流程 总经理 人力资源 部门总监 用人部门 （开始 未通过 W?审核编制’ 超编 未通过 ..第园次面试宙...y核是否入职/ 通过 因出现岗位空 缺等原因提出 申请 对新增1岗位制定岗位说明书 制定招聘计划 外部招聘渠道 主管级以上岗位 根据公司要求，与*应聘者洽谈待遇* 通过 待遇确定后，与应聘者确定入职日期，并通知其准备相关证件 办理入职手续，建立人员档案，同时通知薪酬、社保等办理相关手续 对新员工进行第一次员工面谈，并进行入职培训 带领新员工参观公司，并介绍相应部门及对接人 交付用人部门 完成 用工申请表 申请部门 增补岗位 职务 类别 增补人数 待遇 紧急程度 口特急口急口一般□有合适人选再进 希望到岗时间 编制 口编内人员 口超编人员 申请补增原因 口岗位空缺 口辞职补充 口储备人员 其他（请注明） 增补人员工作 要求 性别 年龄 婚否 学历 专业 外语 文字表达 形象气质 专业工龄 其他要求 申请部门主管意见 签字：年月曰 申请部门经理息见 签字：年月曰 人力资源意见 签字：年月曰 副总经理审批 签字：年月曰  总经理审批 签字：年月曰 应聘人员面试登记表 应聘职位：填表时间：年月日时分 姓名 性别 年龄 出生日期 昭 八、、 片 民族 身高 体重 政治面貌 学历 职称 身份证号 籍贯 户口所在地 现住址 口自有口租房 车程 分钟 路线（简要说明） 婚姻状况 □己婚口未婚口离异 近期有无结婚打算（一年内）口有口无 健康状况 □良好□一般□患病 有无疾病史：口无口有 固定电话（自愿填写） 手机号码 Email 教育经历（本科请注 明一本、二本、三本） 起止时间 学校名称 专业 学历 在校职务与所获奖励 最局学历秋取方式 □统招□全日制自考□成考（脱产） 口校外自考□成考（业余） 口成考（函授） 工作经历 起止时间 公司名称 职务 税前新资 离职理由 证明人及电话 主要业绩： 主要业绩： 主要业绩： 培训经历 培训时间 培训机构 培训内容 所获得的证书 技能特长 外语水平 英文：口四级□六级□八级□其他 其他语种：  计算机水平 口精通□熟练□一般□不会 驾照 口有口无 其他 期望工资 税前 元/月 可接受的最低薪资 税前 元/月 到岗时间 能否出差 □能□否 能否接受工作调动 □能□否 能否加班 □能□否 社保关系 1、 □未办理社保 2、 □己办理保险口号口医疗□生育口工伤口失业□其他 关系□自缴口公司缴纳□其他 自我评价 工作、业务能力自述： 综合评价： （评定结果：优、良、一般或强、较强、一般，请在横线上填写） 口品德性格□自信心口事业心 口纪律性□组织能力□协调能力 口表达能力□写作能力□逻辑思维能力 口工作主动性 兴趣爱好 声明（以下内容请仔细阅读）： 1、 本人保证以上填写的内容真实、准确，如有虚假，愿意承担相应责任。 2、 本人愿意接受公司的背景调查，入职后被核实不符，愿意无条件离职。 本人签字年月日 录用意见（由公司填写） 人力资源 部 评价 录用决策 口录用口复试口储备口小宁考虑 用人部门 评价 录用决策 口录用口复试口储备口小宁考虑 总经理 评价 录用决策 录用决策 口予以录用口储备口不予考虑 员工入职试用期考核转正流程 员工薪资常批表 姓名 部门 岗位 职级 预计入职时间 工时标准 签订劳动合同 起止时间 试用期起止时间 工作时间 试 用 期 工 资 标 准 工资总额 明细 工资总额合计： 元/月 工资等级 地区系数 对应工资标准 执行工资标准 学历补贴 司龄补贴 兼岗补贴 餐费补贴 外派补贴 话费补贴 交通补贴 全勤奖 安全奖 其他补贴 奖金或提 成力法 其他 约定 转 正 工 资 标 准 工资总额 明细 工资总额合计： 元/月 工资等级 地区系数 对应工资标准 执行工资标准 学历补贴 司龄补贴 兼岗补贴 餐费补贴 外派补贴 话费补贴 交通补贴 全勤奖 安全奖 其他补贴 奖金或提 成力法 其他 约定 保险基数 公积金基数 保险缴纳月份 公积金缴纳月份 部门经理 部门总监 人力资源 总经理 员工本人签字: 工 号 公 司 部 门 岗位/职务 昭 \、、 员工