劳动合同V1.2文件.doc

PAGE 0 PAGE 7 劳 动 合 同 2014年 甲方(用人单位)名称： 住所： 法定代表人（主要负责人）： 联系电话： 乙方(员工) 姓名： 性别： 女 身份证（护照）号码： 户籍地址： 现住址： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、在平等自愿、协商一致的基础上，、诚实信用的原则，同意签订本劳动合同，共同遵守本劳动合同所列条款。 一、劳动合同期限 （一）甲乙双方同意按以下第 1 种方式确定本劳动合同期限。 1、有固定期限：从自用工之日 2014 年 09 月 11 日起至 2015 年 09 月 10 日止。其中试用期为自 年 月 日起至 年 月 日止，期限为 天。（试用期包括在劳动合同期限内，如无试用期，则填写“无”）。 2、无固定期限：自用工之日从 / 年 / 月 / 日起至法定的终止条件出现时止。其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 天。 3、以完成一定工作任务为期限：。自用工之日从 / 年/ 月 / 日至 / 工作任务完成时即行终止。完成工作任务的标志是 / 。 试用期为 无 ，从 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日止。（试用期包括在劳动合同期限内，如无试用期，则二、工作内容和工作地点 （一）根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点 深圳市 从事 岗位(工种)工作。乙方的工作内容(岗位或工种) 行政专员 乙方的工作地点 深圳市 经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位（工种）。 （二）乙方应按照甲方的任职资格要求，保质完成该岗位的工作要求（业绩要求）。 （三）在本合同有效期内，如果乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方关于业务人员考核和聘任的有关规定，甲方有权依据甲方的有关制度及本合同约定，调整乙方工作岗位、薪酬待遇和依法解除本合同。 三、工作时间和休息休假 （一）（一）甲乙双方同意按以下第 1 种方式确定乙方的工作时间。 1、实行标准工时工作制，即每日工作 8 小时（不超过8小时），每周工作 40 小时（不超过40小时）每周至少休息一日。 2、不定时工作制，即经人力资源保障（劳动）部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经人力资源保障（劳动）部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 （二）、（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。 （三）乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。 （三）乙方的其他休息休假安排 甲方不提倡加班，如乙方因工作岗位的需要加班，需提前一个工作日提交加班申请单，经公司审批通过后生效。乙方同意甲方给予乙方的调休安排 。 四、劳动报酬 （一）、甲方聘用乙方从事 工作，其薪酬结构为： （固定岗位工资或固定岗位工资加提成） （二）、甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。乙方试用期的工资标准为人民币 元/月，不得低于用人单位所在地的最低工资标准甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。。试用期工资人民币