公司总经理岗位说明书1.docxVIP

总经理岗位说明书 填写日期:年12月18日 岗位名称 总经理 所属部门/分厂 总经办 科室/组别 直接上级岗位 董事会 直接下属人数 10人 本岗编制人数 1人 岗位职责概要: 全面负责公司内部经营管理，确保各项经营目标的达成。 岗位主要工作内容: 1.根据董事会的战略目标，执行、落实公司决议、决策； 2.带领各副总经理，完成董事会下达的各项经营指标； 3.不断提升公司内部管理，提高公司效益； 4.合理控制公司经营成本，规避经营风险； 5.参与公司决策，参与公司战略目标的制订。 岗位工作标准: 1.有效沟通，使企业处于较正常的运行状态，无特大影响经营管理的事故发生； 权重：20% 2.有效完成各项经营指标； 权重：30% 3.积极提升公司管理水平，1-3年内使公司管理水平接近国内一流企业管理水平； 权重：20% 4.经营成本控制在计划目标之下，无影响公司正常经营的潜在风险； 权重：20% 5.为公司提供各类有效决策信息及建议； 权重：10%. 岗位所需及计划培训项目: 1. 政治经济学知识 4.IT战略规划 7.非财务人员的财务管理 2. 领导艺术知识 5.上市公司基本知识 3. 非人力资源的人力资源管理 6.企业文化与可持续发展 8.高层领导执行力 任职资格: 学历要求: 经 验: ◆ 本科或以上； ◆具有制造型中型企业相同岗位工作经验三年以上； 专业/技能水平: 性别要求： ◆熟悉宏观政治经济及行业情况； ◆不限 ◆具备生产经营管理知识； ◆良好的IT技术背景； 年龄要求： 综合能力要求： ◆30岁以上 ◆ 良好的领导力、组织能力及沟通协调能力，事业心强； ◆ 作风干练，善于交际，并具备较好的企业经营管理能力； ◆ 性格沉稳、敏锐，敢于决策； 工作条件: 工作场所:办公室 环境状况:舒适，无噪音 危 险 性:无危性，无职业病隐患 薪酬福利待遇: 岗位级别:A 备注 制定: 审核: 批准: