员工级别工资调整申请表格范例范例.docxVIP

WORD格式 员工级别工资调整申请表 （适用于公司全体员 工） 姓名： 部门： 岗位： 目前级别： 级 调后级别： 级 等 部门主管描述调整理由： 级 调 整 理 由 在□打上√表示（好）、Ο 表示（一般）、×表示（差） 工作纪律 □不旷工 □不迟到早退 □上班不玩游戏 □服从安排 □工作责任心、积极性 □及时发现问题、并跟进处理 □工作中避免失误 部 □内部团结、配合 门 主 □提出节约投资或工作质量改善的建议 管 工作表现 □独立处理问题的能力 评 □不散播不利于公司的言语或损坏公司信誉 价 □管理 / 维护 / 协调能力 情 况 □不损毁或故意浪费公司财物 □投诉情况（客户投诉或内部员工投诉） □对公司内部资料或信息保密 经以上评价，现申请该员工由原 级（□升□降）为 级， 主管意见（升 / 降级） 请领导批示。 主管签名： 公 财务部评语 司 其 他 仓储部评语 部 门 评 销售部评语 价 助理评语 专业资料整理 WORD格式 总经理审批意见 注：部门主管通过等级评定标准确定员工符合升 / 降级条件，再提出该申请，由公司各部门主管参与评价后，上交由总经理作最终审批。该文件由财务主管负责收集、保管、保密。 专业资料整理