考勤管理实施细则..pdfVIP

考勤管理实施细则 第一章 总 则 第一条 为了加强劳动纪律，规范员工行为、保证劳动时间，提 高工作效率，依据公司《劳动工资管理规定》制定本考勤管理实施细 则。 第二条 本细则由公司总裁办公会颁布、修订。 第三条 本细则由行政人事部负责执行、监督、解释。 第二章 公司本部工作时间 第四条 公司本部上班时间为常规工作日（周一至周五），工作时 间为每日 8:30-12:00,13:00-17:30，公司可根据季节变化和政府要 求调整工作时间。 第五条 每个工作日的12:00—13:00为员工午餐及休息时间。 第六条 法定节假日执行国家有关规定。 第三章 项目部工作时间 第七条 项目部根据工程需要安排工作时间。在工程进行期间周 一至周日均为常规工作日。工作时间与业主保持一致，并以满足工程 建设需要为前提。项目经理可根据工程要求调整以上工作时间。 第八条 项目部工作地点为工程现场或租用的办公场所（含宿 舍）。 第九条 项目部员工在工程进行期间每个月有4 天公休假，可累 1 计集中休假。项目部员工休假由项目经理根据工程实际情况安排。 第十条 非项目部员工到项目部工作，执行项目部工作时间；项 目部员工返回公司工作，执行公司本部工作时间。 第四章 员工义务 第十一条 员工应自觉遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、不 早退。 第十二条 员工工作时间应坚守工作岗位，自觉提高工作效率， 不得擅自离岗，外出。 第十三条 员工工作时间请假应按照本细则规定程序办理。 第五章 考勤记录 第十四条 公司本部员工上下班实行打卡记录制度，由考勤软件 记录员工出勤情况。项目部员工考勤由项目经理指定专人记录。 第十五条 公司考勤软硬件系统由行政人事部负责维护，保证正 常运行。 第十六条 行政人事部指定人力资源专员负责考勤记录及报送， 任何人未经允许不得修改考勤原始记录。 第六章 迟到、早退、中途离岗、旷工 第十七条 员工迟于上班时间到岗，视为迟到。员工早于下班时 间离岗，视为早退。员工在工作时间未经允许非工作原因外出，视为 中途离岗。员工工作日未经批准无故未上班，视为旷工。 第七章 请假及假期规定 第十八条 公司本部员工病事假 2 1.病假：员工请病假1 天以内的须告知本部门负责人（或上级领 导）并获得批准，3 天以内的，报行政总监批准；超过 3 天（含3 天） 的，需出具一级及以上医院出具的病休证明，由总裁批准，且将审批 后的《假期审批表》提交行政人事部备案。 2.事假：员工请事假1 天以内的，报部门负责人（或上级领导） 批准；3 天以内的，报行政总监批准；超过3 天（含3 天）的，报总 裁批准，且将审批后的《假期审批表》提交行政人事部备案。 第十九条 项目部员工病事假1 天以内的，由项目经理（或上级领 导）批准，3 天以内的，报工程管理部负责人批准；超过3 天（含 3 天）的，报总裁批准，且将审批后的《假期审批表》提交行政人事部 备案。 第二十条 其他国家规定假期 法定节假日、员工重大疾病医疗期、婚假、产假、哺乳假、丧假 等假期及其工资福利执行公司《劳动工资管理规定》。 第八章 请假程序 第二十一条 公司本部员工请假程序为①1 天以内（含1 天）：申 请人→部门负责人（或上级领导）；②超过 1 天、3 天以内：申请人 →部门负责人→行政总监；③超过3 天（含 3 天）：申请人→部门负 责人→行政总监→主管副总裁→总裁。 项目部员工请假程序为①1 天以内（含 1 天）：申请人→项目经 理（或上级领导）；②超过 1 天、3 天以内：申请人→项目经理→工 程管理部负责人；③超过3 天（含3