2021年学校个人述职述廉报告.docxVIP

学校个人述职述廉报告 个人述职报告是随着人事管理制度和改革而出现的一种新文体。它是考察干部履行职责情况， 以及是否称职的一种手段。 以下是学校个人述职述廉报告，欢迎您的阅读： 学校个人述职述廉报告 [1] 在上级领导的正确领导下，在社会各界的大力支持下，在全体教职工的共同努力下，本人积极大胆开展工作，认真履行职责，团结协作，廉洁奉公，模范遵守国家法律、法规和学校的各项规章制度， 深入贯彻党的十七届五中全会会议精神， 全面执行党的教育方针， 努力推进素质教育， 积极开展新课程改革， 圆满地完成了各项工作任务。现将一年来履行职责及廉洁自律情况，简要报告如下。 一、立足一个“实”字，狠抓了常规教学管理 、一丝不苟抓常规，常规不失落 认真贯彻《荆门市中小学教学常规管理办法》，严格执行教学 过程管理的五种制度， 即集体备课制度、课堂巡查制度、备批周查制， 教情学情调查反馈制、质量奖惩结帐制。狠抓考试管理，建设优良的 考风和积极进取的学风。科学、规范地组织各种考试，充分发挥考试 的诊断、调控、激励作用。 、持之以恒抓教研，教研不虚浮 一是坚持间周一次集体备课，集体备课必须做到“四定” ( 定时间、定地点、定内容、定主备人 ) ，“四课” ( 说课、议课、听课、评课) 、“六备” ( 备课程标准、备教材、备学生、备教法、备学法、备 习题) 、“五统一” ( 统一教学目标、统一教学进度、统一重点难点、统一教学手段、统一练习测试 ) 。切实解决好四个问题：即学什么， 怎么学; 教什么，怎么教 ; 练什么，怎么练 ; 思什么，怎样改。 二是立足教学行动研究，开展内容丰富的教研活动。通过达标课、研究课、示范课和各类教学竞赛等形式，拓展教师的专业发展空间，促进教师的专业成长。 、理直气壮抓质量，质量步步高 牢固树立“质量强校”的思想，狠抓中考相关工作。一是成立中考备考领导小组，实施专班负责制，打造优异的团队。二是优化备考机制，制定科学的工作方案。三是加强备考研究，科学备考。每月召开中考研究会，落实备考细节，积累典型经验。四是认真进行月考并做好质量分析。明确得失，找准差距，拟定对策。 付出总会有回报，一年来，一是学生中考成绩突出。录取龙泉 中学五人，其中陈立智同学以 584 分的文化成绩名列东宝区农村学校中考状元。 中考综合评估再一次荣获东宝区先进学校。 二是教师教科研成果喜人。全体教师撰写论文获区以上奖达 70 多人次，其中获国家级奖 4 人次。学生获区级以上奖 200 多人次。继我校李安学老师被评为荆门市名师之后，今年赵成丽老师又获得东宝区首届名师称号。 二、着眼一个“新”字，狠抓了学生德育工作一是强德育队伍建设，营造育人氛围。 、加强校园德育环境建设。努力建设一支政治素质高、能力修养强、作风朴实、道德高尚、稳定的德育工作队伍。学校每周利用政 治学习时间组织教师学习、 重温教师职业道德规范， 组织教师学习《中国教育报· 祖国未来、神圣使命— 20XX年全国教师优秀教师风采录》登载的教师优秀事迹 ; 利用业务学习时间组织教师学习学生管理的最新理念、经验和做法，让教师从中学得学生的管理方法。为使学习活 动落到实处， 我们要求每位教师每周必须完成政治学习笔记和业务学习笔记各 200 字，每学期要认真写好两篇师德体会， 随时调整自己工作中的不足，真正做到以身作则， 言传身教，让教师的言行感染学生。 、加强班主任队伍建设。 一年来，我们健全和完善了班主任岗位职责、工作条例、班主 任工作考核评估激励机制， 坚持从形式和内容两方面公正、 客观地衡量班主任工作，鼓励班主任主动认真地开展工作。 每月开展一次班主任工作经验交流会，认真总结一个月的每个班级的工作情况，指出存在的问题 ; 会上还安排优秀班主任交流班级管理的经验， 班主任赖建华老师先后两次给班主任介绍班级管理的经验这样相互学习、相互促进，切实提高了班主任的管理能力。 3. 充分发挥班集体、团组织、学生会值班人员的作用。 榜样的力量是无穷的，共青团员、班干部在学生中的影响是不 可低估的。 首先我们认真做好团员和班干部的培训， 认真选拔优秀学生参加团总支和学生会的工作。定期对团员、班干部进行培训，充分 发挥他们的积极性， 使他们带动更多的同学一起进步。 其次充分发挥团总支、学生会和各班班干部的作用，组织学生干部值日，对每天各 班学生的表现情况进行全面考核，这样，通过学生自我教育、自我管 理、自我评价，实现学生的自我管理和提高。第三、加强值班领导、 值班教师和值周学生常规检查反馈、 督促作用， 使常规管理达到精细化。 二是抓好常规德育活动，营造育人环境 、抓好校园文化建设，包括校园绿化美化，校训、标语、警示牌、寝室文化、教室文化等，做到了让每一面墙壁说话，每一寸土地育人。为达到这一目的，学校今年共投资十余