2021年学校骨干教师帮扶计划.docxVIP

学校骨干教师帮扶计划 一、指导思想 为了规范学校管理，加强教师业务建设，提高教师队伍的整体素 质，全面提高教育教学质量。 充分发挥学校骨干教师的辐射带动作用， 在备课、上课、 课后辅导等环节对新教师进行全方位培训，帮助特岗 教师熟悉教育教学环境和教学常规， 掌握课堂管理的基本方法， 尽快 胜任自己的教育教学工作，落实骨干教师与年青教师结对帮扶计划， 以老带新， 使年轻教师在业务理论， 教育教学水平等方面得到迅速提高，特制定本计划。 二、目标任务 在结对帮扶过程中， 首先进行业务理论学习， 强化专业理论训练， 提高专业教学知识技能水平；其次进行听评课，说课、演课等各项教 学活动，在实践中总结与验证教育教学方法、技能的运用情况，不断 提高教育教学实际操作能力。第三，积极创造条件，多参加一些校内 外听评课、培训、学习及交流活动，开阔视野，积极学习他人的成功 经验和科学先进的教育教学方法。 三、具体方法措施。 、学期初进行思想认识的交流，明确目标任务，交换思想认识看法，制定预期目标。 、强化业务理论知识的学习意识，提高自觉积极性。 、开展各种类型的听评课、说课、公开课、演课等教育活动，在活动中培养提高教师独立操作的能力。 、积极参加各级各类培训学习、 不断吸取他人的成功经验可科学先进的教学方法。 、多向学校领导汇报工作，请求领导的帮助与指导，争取更多的 学习机会。四、指导教师的职责： （一）制定有针对性的培养方案， 对新教师提出明确具体的要求， 指导新教师制定为期一年的成长提高计划。 （二）言传身教，指导并培养青年教师具有忠诚党的教育事业的思想，严谨严洁的治学态度，认真刻苦的敬业精神。 （三）每周至少指导青年教师备课一次，检查青年老师教案，并提出修改意见，帮助青年教师提高分析教材处理教材的能力。 （四）每周至少听结对教师一节课，并给出详尽的导评，帮助其 提高课堂教学能力。 （五）每学期指导结对教师上校内汇报课一节，在大型教学活动中帮助其设计方案，指导其完成上课任务。 （六）帮助青年教师选定一项教改实验课题，并给予指导。 （七）注意保存计划，听课记录，导评记录，供验收用。 （八）心胸坦荡，支持青年教师发扬个性优点并博采众家之长。五、对青年教师的要求： （一）制定出为期一年的成长提高计划。 （二）主动与指导教师谈心 , 学习指导教师忠诚党的教育事业的思想, 严谨的治学态度和认真刻苦的敬业精神 , 不断提高自己的职业道德水准和业务能力。 （三）每周定时向指导教师提供教案 , 并请指导教师指导备课方法 , 提高备课能力。 （四）勤听、勤看、勤问、虚心学习，积极探索、积极参加各种教学活动，促进个人素质的不断提高。 （五）每月至少听指导教师二节课，每学期上校内汇报课一节。 （六）选定一项教改实验课题 , 在指导教师指导下开展教改实验。 （七）注意保存完整的听课及教育教学活动记录，验收使用。 （八）注意博采众家之长。教师结对帮扶名单： 提高教学质量教师结对帮扶活动记录办人民满意教育 指导教师： 签名： 特岗教师： “四比三优两满意” 教师结对帮扶活动记录 （xx-xx ）学年度第一学期 指导教师：吴天贵 被指导教师：马世明吴楠崇岗寄宿制小学 “四比三优两满意” （xx-xx ）学年度 崇岗寄宿制小学 提高教学质量教师结对帮扶活动计划办人民满意教育提高教学质量教师结对帮扶活动总结办人民满意教育学校骨干教师帮扶计划 [ 篇 2] 作为一名市级的骨干教师，我与本组青年教师孙艳梅结成帮带小组，实际是互帮互带，争取共同进步，尽快成长！ 一、本年度的工作目标 、本着“资源共享，优势互补，合作交流，共同发展”的原则， 通过加强学校管理，形成骨干教师帮扶年轻教师的特色。 、积极主动、创造性地开展帮扶工作，通过作公开课、讲座、交流谈心等形式，解决年轻教师在新课程改革、教学管理、课堂教学、课题研究等方面的困惑及存在的问题， 初步打造一种浓厚的教科研氛围。 三、本年度重点工作。 、学年初制定帮扶工作计划，召开帮扶工作会，确定师徒对子， 制定出切实可行的帮扶措施。 、本年度我将组织的几项重大活动：如：读书交流、课堂大赛、 集体备课、反思交流、演讲比赛等活动。 、充分发挥自己的带头、辐射和导向作用，组织他们上研讨课、公开课和示范课；年轻教师上汇报课。 、结合我校国家级及区级课题的研究 , 师徒对子结合各自的实际 情况开展教育教学的研究， 及时交流各自的研究心得， 及时推广研究 成果。我要给予青年教师理论与实践经验等方面的帮助， 使年轻教师主动地进行课题研究。 《学校骨干教师帮扶计划》全文内容当前网页未完全显示，剩余 内容下一页查看。