奖罚考核制度2篇.docx

幼儿园教师奖罚考核制度01 为了不断提高我园的保教质量和服务质量，充分调动教职工的工作主动性和 积极性，客服现实干多干少和干的好干的不好一个样的状况，为此我园制定奖罚 制度。 一、 奖励 1、 在园外参加任何活动获得奖项者，本园另外奖励30元。（奖励个人） 2、 对幼儿园发展、环境规划、安全保卫不断提出好的建议并具有很强的操 作性，（谁提出谁组织谁完成）一次奖励10元。（奖励个人） 3、 连续两周卫生评比中获得第一名的班级，奖励5元。（奖励班级） 4、 能积极参加园内组织的各项活动，并在活动中取得大家的好评，奖励5 元。（奖励个人或班级） 5、 在西乡教育网上发布本园好宣传信息，奖励5元。（奖励个人） 6、 遇到意外事情的发生，不仅能发现而且能挺身而出，采取描施制止，避 免了事故发生和造成损失，可根据情况给予一次性奖励。奖励个人 7、 热爱幼儿、关心幼儿，积极为幼儿和家长服务，作出一定成绩和贡献， 曾多次受到大家和家长的表扬可给予适当的奖励。（奖励个人） 8、 班级教师一人请假，另外一位老师将奖励10元。给予补贴。（奖励个人） 9、 每两周各项工作表现突出者奖励5元。（奖励个人） 10、 按时完成备课（而且是按照要求备课的）或者是临时安排的任务。完成 者较好的奖励3元。 11、 一个月内没有使用（免费）半天假的，奖励5元。（奖励个人） 奖励 班级的费用需用的情况下来园长处领取，如果