《促销员规章制度》.docxVIP

促销员规章制度 .工作纪律与准则 促销员须严格遵守商场的出勤时间 ，由所属门店业务负责。如发现无故不在商场， 将作旷工处理并处罚款 50元，退到或早退一分钟 2元。 促销员如需请假务必提前三天填写请假单并通知上级业务， 促销员得到批准方可准 请假不得超出两天，否则按自动离职处理，一律以除名处理，当月所有工资不予发放。 【如有特殊情况，酌情处理】 促销员须保护好促销服及促销物品，不得损坏，否则将以相应价值在工资内扣除。 促销活动期间统一穿着促销服，无故不穿者经发现罚款 20元。 工作态度积极主动，热情微笑迎接顾客，认真倾听，与顾客有眼神交流； 声音温和, 音调适中，落落大方，不扭捏作态；口齿清楚，不含混不清，思路清晰，表达流畅， 回答问题有条理。 上班时间们，不准看书、吃零食、窜岗、接打手机、闲谈等，未经许可不得擅自离 岗处理私人事务或到其他地方休息。如经发现，相关人员各扣 10元，不服从管理者 公司予以除名。 对公司之宣传品合理使用，并做好宣传品礼品的签收单，不得据为己有。 遵守行业行规，保持良好的职业道德。 与商场建立良好关系，与促销员和厂家最询产品知识及销售技巧的培训， 确保促销 员对与产品有准确全面的了解对顾客积极推荐。 保守公司机密：包括数据、动态、产品信息、促销手段培训资料等。对于此项规 定者将予以辞退，情节严重者将追究其相应的法律责任。 按要求完成当日销售情况的汇总，并于当日晚上 9点前以短信形式发送至所属门 店业务，销售数据必须及时、准确、完整。不允许虚报数据，如发现虚报数据，扣除 当月所有提成及奖金，并不在录用。 促销员如发现在商场内有任何偷窃或其他非法行为，本公司有权解除劳动合同关 系。一切后果由促销员自己负责。 如需要赔偿将在当月工资内扣除， 情节严重者将交 由司法机关处理，并通知所属学校。 促销活动结束后后做好各区域的地面卫生。 无故不参加每月两期培训的促销人员将不参与提成和奖金的发放 （如有特殊情况 需提前向上级主管部门申报并得到批准）。 工作态度 有强烈的责任感，工作认真积极主动，对从事相关的工作表示兴趣和信心。 不怕压力，不辞辛苦，踏实肯干，具备团队合作精神。 对工作热情，对顾客讲究工作方法，善于发现问题和积极解决问题。 个性开朗，真诚，主动，善于与人沟通和交流，善于与陌生人『商场』打交道， 具有亲和力。 应变能力强，正直、诚实有进取精神，有良好的协调能力。 不得无故退到、早退、离岗。 工作时，不与无关人员闲谈，更不得与顾客或促销员其它品牌的促销员发生纠纷。 积极主动参加商场开会。 活动期间，要积极，主动，热情的向顾客宣传，帮助顾客进上步了解。 解说清晰，全面，透彻了解产品的主要卖点，按照主要功能逐一讲解。 解说时不光解释功能，更逐一到功能可以带给消费者的好处『运用功能，有事， 给消费者能够带来的利益的销售技巧』 清楚阐述不同型号的产品的买点功能和目标顾客群的区别。 遇到问题速与商场主管联系， 切忌信口开河，误导顾客，从而招致不必要的投诉。 工资评估标准： 工资收入由基本工资+提成+奖金组成 基本工资每人每天 60元，并按照当月实际工作大数计算，连续两月未请假，表 现良好者提升至每天 70元，有优秀表现者可继续提高基本工资。 提成：在本公司连续工作一个月以上者可享受提成奖励， 发放标准以所属门店基 数为准，以超过基数的销量进行提成计算。 奖金评估发放以当月上级业务及主管部门巡店情况为依据， 对店内活动人员在现 场的表现进行评分，评分结果与促销员的奖金直接挂钩。（暂定奖金每人每天 10 元，后期可根据情况进行提高） 促销员中午吃饭时间为 60分钟，换班吃饭，确保柜台不能空人（可根据当时店 内情况在适当时间进行调休，并适当延长在店内时间，抓住晚高峰客流）。 苗木供应合同书 甲方： 乙方：周至县哑柏镇绿星苗圃 经甲乙双方协商同意， （以下简称甲方）从周至县哑柏镇绿星苗圃（以下简称乙方）购买银杏苗木， （用于渭政办发[2010]205号文件，渭南市区绿化）,并就相关事宜达成以下协 议： 一、 苗木数量： 二、 苗木规格：胸径 15cm以上，主干通直，树头完整，枝条匀称、丰满，无病虫害，树形美观。 三、 苗木价格：每株计人民币 四、 该价^包括：苗木费、挖掘费、包装费、装车费、拉运费五项。合计人民币（ ） 五、 付款方式：任务完成后， 10日内一次付清。 六、 有关事项： 1、 土球规格：苗木所带土球直径 1.2米以上，厚度 60cm以上，卸车前完整不破裂。 2、 包装规格：土球包装腰带无间隙宽度 12cm以上，纵扎草绳间隙在 2cm以下。绳杆高度 40cm ,缠冠高度2米。 精品文档就在这里 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有 3、 所有苗木必须是播种培育，