《公司综合管理制度20条》.docxVIP

公司综合管理与奖惩制度20条 1、 守时间：上午 8: 30—12: 00,下午 1: 30—5: 30; 2、 有素质：桌面干净，着装整洁，不大声喧哗，白备水杯，见面问候； 3、 有责任：让客户满意与感动，宁辛苦 1小时不让客户等待1分钟； 4、 有激情：充满激情与责任，不消极不发牢骚，把工作当事业； 5、 有创新：每人每月做1件创新的事情（白己独创有效果）： 6、 集体观：不得私下从事与公司相同业务，有业务须交给公司做； 7、 主动：有困难克服，先拿方案大家研究后报领导，不消极等待； 8、 习惯：最后一名下班人员要关闭电源、门窗，电脑，节俭好学； 9、 保密：公司资料与客情信息未经允许不得私白存放与外泄； 10、 守纪：不贬低同事、不办私事或 QQ聊私、不看影游与闲玩电脑； 11、 大局观：白己要围绕公司工作与需求这个大局去适应并立即行动； 12、 懂业务：公司业务熟练掌握，每人要有一技之长，好学多问； 13、 荣辱观：业绩大为荣，业绩小为耻：（1）对得起客户；（2）对得起 工资；（3）对得起白己；（4）对得起公司！ 14、 有贡献：敢于挑战弱点、大胆工作，只要每天都努力一定会成功！ 15、 8小时复命制：领导交办的事情应当在 8小时内将完成情况向领导 汇报；不要应付拖拉，要形成雷厉风行，有始有终的风格； 16、 有品德：有损客户的事情不做，有损公司利益与法律的事不做； 17、 听指挥：安排工作与调换岗位要坚决服从，不讲价不畏惧。派外工 作者要至少：每天一次电邮汇报，每周 1次电话汇报，每月回公司 汇报1次，服从领导是每一个员工的天职！ 18、 考勤：有事提前1天请假，不请霸王假（即：到上班时间才请假）， 迟到早退10-19分钟扣10元，20-29分钟20元，30分钟以上扣半天 基本工资，1个小时以上按旷工1天，旷工1天扣3天工资，旷工3 天扣除当月所有工资待遇并辞退；辞职需提前 30天并经批准，突然 辞职不来的按白动离职处理：白动离职者取消未发的所有工资待遇； 19、 业务提成：不管什么岗位，白己工作干完就主动联系业务（网上、 电话、短信、介绍、陌拜）不消极等待，业务按首付款提 10%,以 后付款提5%;管理策划设计者从后续付款中按10%提；兼职同样。 20、 入职与辞退：试用期内白动离职无工资， 3天内白离或被劝退无工 资、30天内被劝退发70%工资；如不服从分配降20%工资并可辞退； 违反上述其中一条规定者给予 20-500元处罚并考虑辞退；没有违反 并且业绩较好的给予20-500元奖励。表现特别突出的将给予大奖。 制度执行：上述纪律个人主动执行，人事主管监督，他人举报有奖。 办公室卫生管理制度 一、 主要内容与适用范围 1 .本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。 2.此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理 二、 定义 1-公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫； 2.个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。 公共区域环境卫生应做到以下几点： 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角。 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4 ) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。 7) 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。 办公用品的卫生管理应做到以下几点： 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。 3) 办公小用品如笔、尺、橡皮榛、订书机、启丁器等，应放在办公 桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。 4) 电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。 5) 报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。 6) 饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。 7)新进设 备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。 3.个人卫生应注意以下几点： 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。 下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。 禁止在办公区域抽烟。4) 下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。 5) 办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。 4 .总经理办公室卫生应做到以下几点： 1) 保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。 2) 保持门窗干