《公司考勤及假期管理制度》.docxVIP

考勤及假期管理制度 XANF-102-2013 为保证公司工作的开展，规范考勤管理，根据国家有关规定，结合公司实际情况，特制定 公司考勤管理制度如下： 正常工作时间 1）周一至周五； 上午 9: 00——12: 00 下午 13: 00——17: 30 注：为不影响相关工作的顺利进行，请所有人员务必自上午 8: 00后保持手机开通状 态。销售人员手机周六周日也必须保持可通话状态。 考勤 1） 公司实行上下班打卡的考勤方式，员工正常出勤应在早上上班到达公司及下午下班离 开公司时自觉打卡；考勤工作由行政人员负责，对迟到、早退进行记录，该记录作为 每月计算员工薪资的标准之一； 2） 员工在任何情况下不允许请人替其打卡或替其他员工打卡；对替代打卡的责任双方第 一次扣除其全年的浮动工资及年终奖（包括双薪），第二次解除其劳动合同。 3） 上班确因气候、交通状况等原因迟到的，须在 9点前告知本部门主管或经理。无故或 不向主管或经理事先说明原因的，迟到 5-15分钟者，扣当月基本工资 50元；迟到 15-30分钟者，扣当月基本工资100元；每月累计超过3次.扣发当月全部浮动工资。 4） 上班30分钟以后未到者，下班30分钟前离开者，未请假者视为旷工，扣发本月全部 浮动工资；员工未经批准擅自缺勤或迟到，早退 ；确因突发事件，但事后无正当理由补 假或谎报，伪造证明，以不正当手段骗取或丁请假期满仍未复工且无合理解释者均按 旷工处理 5） 员工外出办事原则上必须打卡后，经主管或经理同意后方能外出，但下班前必须回公司 打卡;销售人员上午上班或下午下班确因工作需要不能到公司打卡 ，或因工作原因中午 不能回公司的，必须请示销售经理批准并通知行政人员备案后方可不打卡 . 6） 当月带薪假使用完毕后，事假扣当天的工资的 100%,病假（凭县级以上医院证明） 扣当天的工资80%; 7） 出差返回时间在当日15: 30以前原则上必须回公司报到；出差返回时间在当日 15: 30—— 17: 00之间可不来公司报到，但需电话通知公司行政人员或上级经理； 8） 公司行政人员每月最后1日上午整理出勤记录，按月统计出勤资料，作为计算工资的 依据。 9） 确因工作需要加班的，请填写加班申请表，经主管和总经理签字批准后交送行政部备 案方可加班。特殊情况或技术开发部员工可根据自己的工作情况自行加班，但在 2个 工作日内须必须补签加班手续并交送行政部备案，原则上可按加班同等时间换休，所 有加班换休本年度内必须活零。 10） 如因工作需要值夜班的，请填写加班申请表，经主管和副总经理签字后方可安排夜班， 公司对丁值夜班的补贴是 30元/人次，每月底相关部门核对夜班值班次数后报与行政 考勤人员；值夜班的同事可在夜班当天或者第二天申请一天时间的换休。 假期 1） 带薪假期：除国家规定的法定假期外，员工转正满一年后可享受7天带薪年假，每在 公司工作满2年，增加1天带薪假期.最长假期为12天.当年未使用的带薪假期可折半 累计至次年，最多可转一年； 2） 员工申请各类假期，均需填写《请假单》，经部门主管或经理同意后方能认可；假期超 过2天以上的必须总经理签字方可休假。若员工因突发急事未能依照上述手续事前请 假者，应先打电话通知部门经理，说明请假事由。休假结束后须在上班当天补办请假 手续。 本制度生效日期 本制度自2013年5月31日起生效。 xxxx 有限公司 2013年5月31日 个人工作业务总结 本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司 使身为“西安中正矿业信息咨询有限公司” ），主要从事测量技术工作，至今已有三年。 在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总结，不断的提 高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。 在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。 在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责，具有良好的思想 政治素质、思想品质和职业道德。 在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。 在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。 一、回顾这四年来的职业生涯，我主