县级供电企业员工思想状况分析及对策.docVIP

精品文档（可编辑） 值得下载 县级供电企业员工思想状况分析及对策 摘 要：当前，随着县级供电企业发展步伐的加快和改革的进一步深入，员工思想也日趋活跃，企业思想政治工作也面临着各种新变化、新问题，员工思想状况成为影响企业持续发展的重要因素。 关键词：电力企业；员工思想状况；对策 1 当前县级电力企业员工思想状况 总体来说，现阶段县级电力企业员工的主流思想是积极、健康、向上的。具体表现为： 1.1责任意识明显提升 以“五统一”为基础的优秀企业文化，使广大员工逐步树立了“我是国家电网人”意识，“诚信、责任、创新、奉献”核心价值观深入人心，责任意识得到提升。 1.2 学习意识普遍加强 人才强企战略的大力实施，学习型企业建设的不断深入，持证上岗、师带头、领军人才、职级序列管理等人才优惠措施的出台和形式多样的技术培训、岗位练兵、劳动竞赛等活动的广泛开展，使员工普遍意识到学习的重要性，积极参加政治理论学习、业务知识培训等已成为广大员工的常态。 1.3 主人翁意识不断增强 广大员工对当前形势任务认识清楚，充分认可和支持国网公司确定的发展战略，思想统一，目标明确，大多数干部员工不仅看重企业发展，而且能将企业的发展与自身价值的实现紧密联系在一起，有强烈的主人翁责任感和归属感。 1.4 员工心态日趋平和 对上级机关转变作风、服务基层