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精品文档 环保绩效考核办法 为确保公司各项环保目标与指标的实现，保证公司环保上水平，重点解决关键问 题，全面提升环保综合治理标准，结合目前环保综合治理工作重点，和公司各分厂的 环保工作现状，特制定本考核办法。 一、适用范围 适用于各分厂、部室、各外委单位及驻厂施工单位。 二、考核原则 1、考核以正向激励为主，基本履职考核实施负向考核； 2、突出达标排放考核、专项考核； 3、强化工作质量考核，过程控制与结果考核相结合。 三、考核控制指标 1、 轻微环境污染事故 （1）被政府部门查出的溢烟、扬尘，考核责任单 1000元/次，其中现金500元， 剩余500 元分解到分厂工资总额；现金分解为：直接责任人200 元，其他300元根据 事故分析会结果进行分解。 （2）公司内部查出的溢烟、扬尘严重的，考核责任单 500元/次，分厂根据事故 分析结果进行分解，确定分配金额。 （3）分厂自己查出的，由责任分厂自行分解、通报（公司查出的，执行公司考核）。 （4）特殊情况下的考核 ①环保设备检修、调试过程中，采取了相应地措施，依然产生溢烟、扬尘的，考 核200 元/次，走工资总额；没有采取措施或