pzgli007-品质管理-进货检验岗位说明书.docx

进货检验职位说明书 一、基本信息： 职位名称：进货检验 所属部门：品保部 拟定人签名： 上级部门主管审批： 所属职类职种： 直接上级：品保部主管 定员人数：1人 审核人签字： 生效日期： 二、 职位目的：根据质量要求，控制外协、外购厂家产品质量，保证进入公司的产品质量能 达到规定的要求。 工作关系（内部） 体系管理员 直接下属职位名称及人数 计量和试验员 工作关系（外部）: 各外协厂 工作关系（职位范围）： （请列出与该职位工作范围与程度有关的资料，比如下属数目、直接控制的预算额，与 直接负责或做出建议的开支项目。） 间接下属人数:/其他指标：/所在部门总人数：21 该职位直接下属人数：/ 下属员工的种类： 直接控制的预算额：/ 间接下属人数:/ 其他指标：/ 四、主要应负责任： 请描述该职位4-8相应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重 要性排列，从(1)开始,(1)代表最重要。衡臺标准可以是数臺、质星、成本、时间、人 员反映等等,应尽可能客观、星化，数据易采集。 重要性 应负责任 衡量标准 1 根据产品质量要求，对外协、外购件进行检验并写岀 检验报告 及时性、已入库外协外购 件批量不合格次数 2 根据进货检验报告，编制每月进货检验报表并报部长 及时性、准确性 3 根据产品质量要求，对外协厂的送样进行检验和试验 并写出检验和试验报告报部长 及时性、准确性 5