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企业文化是企业持续发展的重要保障 美国的迪尔和肯尼迪在《公司文化》一书中表明：企业 文化是由五个因素组成的系统，其中，价值观、英雄人物、 习俗仪式和文化网络，是它的四个必要的因素，而企业环境 则是形成企业文化的又一最大的影响因素。 《财富》杂志评论员文章：世界 500 强胜出其他公司的 根本原因，就在于这些公司善于给他们的企业文化注入活力。 美国哈佛大学的约翰 . 科特教授和詹姆斯 . 赫斯克特教 授认为：“企业文化对企业长期经营业绩有着重大的作用。 我们发现具有重视所有关键管理要素（消费者要素、股东要 素、企业员工要素） ，重视各级管理人员领导艺术的公司， 其经营业绩远远胜于那些没有这些企业文化特征的公司。在 11 年的考察期中，前者总收入平均增长 682%，后者则仅达 166%；前者公司股票价格增长为 901%，而后者为 74%；前者 公司净收入增长为 756%，而后者仅为 1%。” 一、 持续发展是企业永恒的主题 发展是企业谋求生存的必经之路，持续发展是企业具有 竞争优势的强有力手段。在当今社会，经济全球化、信息化 和知识化的加速发展对企业生存提出了新的挑战。企业生存 的外部环境在不断地发生变化，如果一个企业不能够发展就 必然不能够适应变化的环境，这样的企业，无论规模多大、 多有名气，都逃脱不掉倒闭的危机。因此，企业的生存已经 成为“逆水行舟，不进则退” ，换言之“不发展则倒