某地产公司入职指引篇40.docxVIP

万科入职指引篇 入职指引篇 新丁报到，最怕不得其门而入。 了解入职程序，帮助你减少可能的慌乱，从容办理各项手续—— 第一章 入职程序 报到 接到录用通知后，请在指定日期到录用单位人力资源部门报到，如 因故不能按期前往，应与人力资源部门取得联系，另行确定报到日期。 提供个人资料： 报到后，你需要向人力资源部门出示身份证、学历证明（毕业证书、学 位证书等）、婚姻状况证明（结婚证）、计划生育证明（独生子女证或 流动人口计划生育证明）原件，提供公司指定机构出具的近期体检报 告、免冠彩色近照（ 1寸、2寸各 4 张）、与原单位解除劳动关系的证 明文件、公司人力资源部门要求提供的其他资料，同时将个人社会保险 缴纳情况、在公司指定银行开立的个人存折帐号告知人力资源部门。 办理入职手续： （ 1） 领取考勤卡、工作牌、办公用品及其他相关资料； （ 2） 与试用部门负责人见面，接受工作安排，并与负责人指定的入职 引导人见面。 你的人事档案存放问题，请与所在单位人力资源部门同事商洽确 定。 试用 入职引导人 试用期间，公司会为你指定入职引导人，帮助你接受在职培训，熟悉与 工作有关的各项具体事务，包括：向你介绍公司的有关规则和规定，所 在部门职能、人员情况；讲解你的本职工作内容和要求。此外，任何与 工作有关的具体事务，如确定办公位、设置电子邮箱、领用办公用品、 使用办公设备、用餐、搭乘班车等，你都可咨询