企业文化构建世纪企业文化.docxVIP

企业作为市场运行的主体，其生存和发展依赖于市场体系的建立健全。而企 业文化理论是在市场经济最发达的国家创立和发展起来的， 最能够体现市场 经济运行发展的需要， 也只有在市场经济体制下才能最好地发挥其功能和作 用。近年来，随着环境的变化，国外企业文化建设出现了新的变化。面对加 入WT带来的机遇和挑战，我国企业也应该审时度势，调整自身行为，重视 企业文化建设。 国外企业文化新趋势 简单说来，企业文化是在实现企业目标的过程中形成和建立起来的，是 企业内部全体成员共同认可和遵循的价值观念、道德标准、企业哲学、行为 规范、经营理念、管理方式以及规章制度等的总和，它以人的全面发展为最 终目标，其核心是企业精神和企业价值观。 企业文化把企业精神和企业价值观作为核心和基石， 强调对员工普遍认 同的价值观的塑造，在企业内部创造一种和谐一致、积极向上的文化氛围， 以发挥群体的文化优势，增强企业的凝聚力。企业文化作为现代企业管理思 想发展的一个阶段，是企业建设由技术中心、制度中心、产品中心等向文化 中心的战略转移，是当代企业管理理论与实践的灵魂。 时代在发展，企业文化的价值追求也在不断完善更新。而就 20 世纪 90 年代以来世界企业文化发展的特点趋势看，其价值追求呈现出这样一些趋 势：（1）尊重作为行为主体的人， 重视企业生产经营中人的积极性和能动性， 始终坚持把提高人的素质作为企业发展生产的首要条件