《劳动合同模版-副本》.docxVIP

编号: 劳动合同书 甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）： 签订日期：一年_月_ 海南省人事劳动保障厅监制 根据〈〈中华人民共和国劳动法》、〈〈中华人民共和国劳动合同法》和有关法 律、法规，甲乙双方经平等白愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合 同所列条款。 第一条劳动合同双方当事人基本情况 甲方 住所 法定代表人或者主要负责人 （二）乙方性别_ 住址 居民身份证号码 或者其他有效证明名称证件号码 第二条劳动合同期限 （一） 合同期限 双方同意按以下第—种方式确定本合同期限： 1、 有固定期限：从—年_月_日起至_年_月—日止。 2、 无固定期限：从—年月日起至法定的终止条件出现时止。 3、 以完成一定的工作为期限：从一年月日起至 工作任务完成时止。 （二） 试用期限 双方同意按以下第—种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期 内）: 1、无试用期。 2、试用期从—年月日起至年—月—日止 第三条工作内容和工作地点 （一）乙方同意根据甲方工作需要，担任 —岗位（工种）工作，X 作内容包括： （二） 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地 点确定— （三） 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定 的质量标准。 第四条工作时间和休息休假 （一） 甲、乙双方同意按以下第二种方式确定乙方的工作时间： 1、 标准工时制，即每日工作_小时，每周工作 天，每周至少休息一 天。 2、 不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定 时工作制。 3、 综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实 行以二为周期，总工时二小时的综合计算工时工作制。 （二） 甲方根据国家有关规定安排乙方休息休假。 第五条劳动报酬 （一）乙方正常工作时间的工作按下列第种形式执行， 不得低于当地 最低工资标准。 1、 乙方使用期—元/月；试用期满工资：元/月 2、 其他形式：基本工资/+绩效工资/_云。（绩效工资依据公司的绩效 管理办法考核确定。） （二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支 付。 （三） 甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方 工资，乙方在三十日内未提出异议的视为同意。 （四） 甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的 工作日支付。 （五） 甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按〈〈劳动法》第四十四 条的规定支付延长工作时间的工资报酬。 第六条社会保险及其他福利待遇 （一） 甲乙双方按国家和海南省的有关规定参加社会保险。 甲方为乙 方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 （二） 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇按国家和海南 有关规定执行。 （三） 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和海南省有关规定执 行。 （四） 乙方在工作期间发生工伤事故时，乙方或其家属应在24小时 之内按国家规定报甲方知晓和备案，其待遇按参保当地工伤保险相关政策 执行，如因乙方或其家属为及时上报所造成的工伤认定问题和损失， 有责 任方白行承担。 第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （一） 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规 定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 （二） 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当 严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故， 减少职业危害 （三） 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治 的管理，提高职业病防治水平。 （四） 乙方必须服从甲方的管理，不得违反实际用工单位（或甲方） 制度、行为准则、及安全生产管理制度等企业规章制度，因违规违章生产 所造成的损失，乙方负全部责任。 （五） 乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全规程和交通行为准则， 有权拒绝违章指挥，对用工单位管理人员（或甲方）漠视职工安全和健康 的行为有权检举，控告。 第八条劳动合同的接触、终止和经济补偿 （一） 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照〈〈中华人民共和国劳动 合同法》和国家及海南省有关规定执行。 （二） 甲方应当在解除或者终止本合同时， 为乙方出具解除或终止劳 动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 （三） 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。 （四） 乙方提前解除本协议的，应提前 30天以书面形式告之甲方， 否则甲方有权在乙方的劳动报酬中扣除违约金 200元。 （五） 如乙方严重违反劳动纪律、违反安全工作流程和给用工部门造 成经济损失超过500元的，甲方有权解除本协议。 第九条劳动争议处理 劳动合同双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委 员会申请调解；调解不沉，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁 委员会申请仲裁。当事人一方也