037 员工信息管理 0311.docxVIP

037-员工信息管理 -0311 范畴 公司内部职员自被聘用之日起到离开公司止的各项信息（包括岗位描 述与人员编制信息、职员聘请信息、专业技术职称聘任信息、职员绩效治 理信息、考勤治理信息、工资调整信息、合同治理信息、培训治理信息、 出国治理信息、人员待岗、辞职、解聘信息、社会保险信息及其他有关信 息）的建立、分类、更新、爱护、处理、调用、统计分析等方面的治理 操纵目标 确保职员信息的准确、及时、完整与安全 为历史地、全面地考察了解和正确选拔使用治理人才提供重要依据 确保对信息调用的有效操纵和提升处理的效率 要紧操纵点 关于保密信息，人力资源部经理审批是否同意借阅职员信息 关于重要的保密信息，