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安全生产责任保险管理制度 第一章 总则 第一条 为规范公司安全生产责任保险管理，明确管理渠道，降低公司 事故风险，特制订本制度。 第二条 本规定适用于公司安全生产责任保险管理和工伤保险管理。 第二章 管理职责 第三条 本制度由人事行政部负责归口管理和维护。 第四条 财务部负责缴纳和管理安全生产责任保险基金和工伤保险基金， 帮助工伤职工办理工伤鉴定手续和工伤待遇，帮助工伤职工向保险公司获取 工伤赔付待遇；同时办理由于事故造成的第三方责任向保险公司索取人身伤 亡或财产损失赔付事宜。 第五条 人事行政部是工伤职工医疗的归口管理部门，负责与有关医疗 机构建立医疗合作，管理工伤医疗和职业康复。 第六条 人事行政部是职工工伤事故管理的归口部门，负责职工工伤事 故的认定。帮助工伤职工办理工伤认定事宜；协助劳动保障部门进行工伤认 定的调查取证工作。协助保险公司进行事故调查。 第七条 人事行政部负责职工工伤争议调解，并依法对工伤保险执行情 况实施群众监督。负责做好因事故造成影响的第三方的安抚工作。 第八条 财务部负责财务业务结算。 第三章 管理内容 第九条 财务部按时足额缴纳工伤保险基金和安全生产责任保险基金。 财务部必须确保资金按时支付。 第十条 发生事故，有相关部门立即上报人事行政部，有人事行政部负 责派车将受伤人员送达医院就诊治疗。 第十一条 人事行政部负责接待受事故影响的第三方， 并做好安抚工作。 第十二条 工伤的范围及其认定按《工伤事故管理制度》执行。 第十三条 对医疗期满的工伤（或患职业病）职工，人事行政部必须及 时帮助办理上报伤残等级的鉴定工作。 第十四条 经市劳动能力鉴定委员会鉴定为病残等级的，需严格按照国 家和地方有关规定帮助伤残职工办理相关待遇。 第十五条 事故后人事行政部应及时到保险公司办理相关赔付事宜。 第十六条 相关记录永久保存。 第四章 附则 第十四条 本制度由人事行政部负责解释。 第十五条 本制度自下发之日起实行。 物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化 / 规范化 ,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。 一、课程设置及内容 全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识 、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事 技能。 二．培训的及要求培训目的 1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场 保护及处理知识 2 ）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律 常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，