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企业员工宿舍管理制度模板4 员工宿舍管理制度 一、 目的： 为规范公司员工宿舍的管理，特制定本管理制度。 二、 范围： 2」适用范围：集团公司各部门、分公司及驻外办事处全体 员工。 2.2发布范围：集团公司各部门、分公司及驻外办事处全体 员工。 三、 管理职责： 3」行政部负责本制度的监督实施。 3.2集团公司各部门、分公司及驻外办事处负责宿舍日常管 理的协助工作。 四、 管理制度 4」员工宿舍的管理原则 员工宿舍的管理原则：立足服务、依靠自律、严格管理。 4.2员工宿舍的入住管理 4.2.1入住条件 4.2.1.1研究所人员于辖区内无适当住所或交通不便者，自入 职公司之日起可以申请员工宿舍住宿。 4.2.1.2其他人员原则上不安排住宿，特殊原因需由董事长特 批同意 后方可安排宿舍。 4.2.2宿舍入住标准 4.2.2.1副总（含）以上人员提供住房一套。 4.2.2.2总监级提供集体宿舍住房一间。 4.2.2.3其他人员提供集体宿舍床位一张。 4.2.3入住要求 4.2.3.1员工宿舍的使用由公司员工根据公司有关宿舍入住 条件提出申请。 4.2.3.2所在部门、公司逐级签署意见。 4.2.3.3行政部门依据任职级别、入住标准及宿舍实际情况等 审核批准。 4.2.3.4经批准后，申请人按公司的统一安排入住宿舍。 424员工宿舍退还要求 4.2.4.1员工因离职或其他原因退还宿舍，需由行政部检查验 收并收回宿舍钥匙后其他部门方可办理相关手续。 4.2.4.2如入住的员工长期出差一个月以上或连续1个月不在 宿舍居住，行政部门可根据实际需要收回其入住的宿舍，待该员 工返回公司后再另行安排。 4.2.4.3如员工在本市有其他住房。 五、物业管理 5」物业费用 房费核算期为上月26日至本月25日。标准为:100元/月/ 人，房费从每月工资中直接扣除。采暖费、物业管理费、清洁卫 生费、有线电视收视费、水、电、煤气等费用均由各宿舍内住宿 人员自行承担，并由员工直接向所在地管理部门按规定的标准交 纳，并保留相关单据；例行检查或员工离职时要对相关费用的交 纳情况进行核对,各项费用交纳完毕后方可办理离职手续。 5.2物业维修 5.2.1员工宿舍内设施使用过程屮形成的损坏，维修费用由 全舍人员承担或责任人承担。其余经行政人员鉴定为人为损坏的 设备、设施、配件的维修费用，由当事人负责自行承担。如无人 负责的，由宿舍内住宿人员集体承担。 5.2.2宿舍员工需积极配合行政部门解决问题，如由于宿舍 员工未及时报修或未给予行政部门积极配合而造成财产损失等 后果，由宿舍员工承担全部责任。 5.2.3行政部门设专人负责对公司宿舍的日常使用情况进行 月度不定期检查。 六、宿舍管理要求 6」每间集体宿舍应设舍长一名，由住宿人员轮流当值，负 责公共区域的清洁，公共设施的修缮，水、电、门窗等的安全巡 视，负责宿舍的日常管理、协调工作及公司与住宿相关的文件精 神传达。 6.2宿舍长对房间住宿人员进行核对，禁止出现非住宿人员 留宿现象。 6.3宿舍长监督房间住宿人员从事赌博、酗酒等违法违纪事 件的发生。 6.4出现各类突发事件要在第一时间上报公司行政部门。 6.5入住员工按分配的房间、床位住宿，不得擅自调换。遵 守作息时间（起床：7： 00,就寝22： 30）,保持宿舍安静，不 得大声喧哗，不得影响他人休息。 6.6爱护宿舍内一切用品，凡损坏公共财物者，由责任人照 价赔偿。不得擅自搬出或调换室内配置的物品。 6.7保持公共区域内的卫生整洁，如：客厅、厨房、卫生间、 门窗玻璃、地面、灯具、墙壁等；个人使用的床、柜、桌等，应 保持桌面、椅面干净；床上被褥整齐；桌上、衣柜、书柜等物品 摆放整齐；保持地面干净，无纸屑杂物。 6.8禁止在墙面随意钉钉子或污染墙壁。 6.9不准在宿舍内私接电线。 6.10不得私自在房间内存放易燃易爆物品，注意防火安全。 6.11为保证宿舍的安全，集体宿舍内不准留宿外人；如私自 让其他人入住宿舍，公司根据情况给予相应的处罚，造成严重后 果的将取消其本人的入住权。 6.12宿舍无人要锁门，个人贵重物品要妥善保管，个人物品 发生损坏或丢失的公司不负担任何责任。 6.13严禁在宿舍内进行各种形式的赌博活动。 6.14员工因工作需要在公司内部部门之间调动时，经领导批 准仍继续使用宿舍，应按照本制度的有关规定，在十五日内与调 出部门办理宿舍清退手续，由调入部门负责办理新的宿舍入住手 续；如原部门不及时办理手续交接工作，由此造成的一切损失由 此部门负责人承担。 6.15行政部门将不定时的联合相关部门，对员工宿舍进行检 查。 6.16对违反本管理制度规定的行为，公司将依据违反情节严 重程度，处以警告、通报批评、罚款，直至收回宿舍等处罚。 七、附件 7」《员工住宿申请表》