《管理学基础》配伍题题库（珍藏版）.docVIP

精品文档，助力人生，欢迎关注小编！ 《管理学基础》配伍题题库（珍藏版） 《管理学基础》配伍题题库(珍藏版) (内部资料) 冲突(D)：D.它是组织发展过程中不可避免的现象，它主要是指组织中的某种抵触和对立状况。这种对立状况可以隐性的、微妙的，也可以是公开的、激烈的。 沟通(C)：C.两个或两个以上的人交流并理解信息的过程,其目的是为了激励或者影响他人的行为。 管理(A)：A.管理者为有效地达到组织目标,对组织资源和组织活动有意识,有组织,不断地进行的协调活动。 概念技能(B)：是指管理者对事物的洞察、分析判断抽象和概括的能力。 滚动计划法(B)：B.它是一种定期修改未来计划的方法。这种方法根据计划的实际执行情况和环境的变化,定期修订计划并逐期向前推移,使短期计划、中期计划和长期计划有机结合起来。 计划工作(A)：A.它有广义和狭义之分。广义的计划工作,是指包括制定计划、执行计划和检查计划执行情况三个环节在内的工作过程。狭义的计划工作,主要是指制定计划。 技术技能(A)：A.它是指管理者从事自己管理范围内的工作所需要的技术和能力。 领导(E)：E.由领导者、被领导者、领导行为、组织目标、行为结果等共同构成的内容体系。 领导者(E)：E.是领导行为的主体，是领导的基本要素和领导活动的能动主体。 目标(C)