2021公司人力资源发展规划.docxVIP

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  • 2021-01-07 发布于天津
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公司人力资源发展规划为进一步落实公司行政规划实现企业做强做大向一级资质知名企业迈进的目标做好人才储备实施人才战略全面提升企业的竞争力为此特制定此规划一公司现有人力资源的现状目前公司在册职工人其中治理人员人占职工总数的专业技术干部情形统计表单位人数比例总计专业技术干部高级职称中级职称助理级职称员级职称无职称工程部人数比例项目部人数比例公司本部综合市场预算设计人数比例在治理人员中其中专业技术干部人占治理人员总数的职称情形统计表级不人数比例总计工程系列经济会计统计其他小计土建暖通电气机械其它合计人数比

公司人力资源发展规划 为进一步落实公司行政规划,实现企业做强做大,向一级资质知名企 业迈进的目标,做好人才储备,实施人才战略,全面提升企业的竞争力, 为此,特制定此规划。 一、公司现有人力资源的现状: 1、目前公司在册职工67人,其中治理人员50人,占职工总数的74.6% 专业技术干部情形统计表 单位 人数、 比例% 总计 专业技 术干部 高级 职称 中级 职称 助理级 职称 员级 职称 无职称 工程部 人数 20 18 4 8 6 2 比例% 40 90 20 40 30 10 项目部 人数 9 7 2 5 2 比例% 18 77 22 56 22 公司本部 (综合、 市场预 算、设计) 人

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