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- 2021-01-07 发布于天津
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公司中层干部能力素质度评估表度评估讲明度反馈评估技术又称多源反馈技术它是由与被评判人有紧密工作关系的人包括被评判人的上级同级下级自己对被评判人进行匿名评判的综合评判系统从而全面客观地搜集被评判人工作表现的信息了解被评判人的优势和不足并能够通过多次评判结果的连续跟踪和记录关心被评判人进行科学的自我评判促进被评判人持续成长咨询卷讲明企业中层治理干部在企业运作过程中起着承上启下的作用贯彻执行治理高层决策指挥组织基层操作作为一个优秀的企业中层治理者既要有胸怀全局的大局观又要熟悉具体的业务流程既要具备领导
公司中层干部能力素质 360 度评估表
360 度评估讲明
360度反馈评估技术(360 degree feedback)又称多源反馈技术。它 是由与被评判人有紧密工作关系的人(包括被评判人的上级、同级、下级、 自己)对被评判人进行匿名评判的综合评判系统，从而全面、客观地搜集 被评判人工作表现的信息，了解被评判人的优势和不足，并能够通过多次 评判结果的连续跟踪和记录，关心被评判人进行科学的自我评判，促进被 评判人持续成长。
咨询卷讲明
企业中层治理干部在企业运作过程中起着承上启下的作用，贯彻执行 治理高层决策、指挥组织基层操作。作为一个优秀的企业中层治理者，既 要有胸怀全局的大局观、又要熟悉具
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