实施企业绩效评价 激发企业内生动力.docVIP

精品文档（可编辑） 值得下载 实施企业绩效评价 激发企业内生动力 中图分类号：F275 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2015）05-000-02 摘要为加快实施工业强市战略，转变工业发展方式，推动工业转型升级，奉化市经信局就开展工业企业绩效评价，激发企业内生动力，加快企业转型发展作了一番思考和探索。 关键词发展 技术企业 效益 开展企业 一、开展企业绩效评价的必要性 企业是经济的主体，奉化企业发展绩效和可持续发展能力决定着全市工业的发展质量、效益和可持续发展。企业要转型发展，做大做强，除了政府引导外，自身的内生动力也是很重要因素。只有充分激发企业发展的内生动力，变“要企业发展”为“企业自己要发展”，企业才能积极主动加快转型升级，达到事半功倍的效果。如何以科学发展观为指导，对全市工业企业进行综合评价，充分激发各类企业发展的内生动力，是一项迫在眉睫的工作。通过实施企业绩效评价，进一步优化资源要素配置，扶优扶强，能够有力推动企业加快转型发展，提高经济发展质量和效益，促进我市工业经济提质增效升级。 二、开展企业绩效评价的主要做法 所谓企业绩效评价，是指运用数理统计和运筹学原理，特定指标体系，对照统一的标准，按照一定的程序，通过定量定性对比分析，对企业一定经营期间的经营效益和经营者业绩做出客观、公正和准确的综合评判。为便于操作，结合