全套人事管理工作流程图合集.docxVIP

员工请假流程 员工 相关部门 总经办 财务部 总经理 填写请假单 部门经理审批 是否在 1天以内 否 总经理审批 是 员工请假 报总经办存档 月度考勤汇总表 考勤管理制度 扣除相应工资 加班管理 用人部门 总经办 财务部 员工加班需求 加班申请单 部门经理审批 送总经办报备 员工加班 月度考勤汇总表 刷卡 考勤管理制度 发放加班费 员工考勤管理流程 员工 用人部门 总经办 财务部 员工考勤异常 员工确认 是否申诉 是 部门经理确认 否 记录月度考勤汇总 根据考勤管理制度 总经办主任审批 计算工资 计入个人档案 员工辞退流程 相关用人部门 总经办 财务部 总经理 部门经理提出辞退 申请 是否提前 30天 需支付经济补偿金  参照劳动法及公司 是 规定 ,提供咨询 是否符合劳动 否 结束 法 是 总经办主任审批 解除劳动合同通知 书 赔偿金的计算 总经理审批 提出用工需求 办理离职交接 支付赔偿金 员工辞职流程 员工 总经办 用人部门 财务部 总经理 提前 30天提出 部门经理审批 解除劳动合同 填写离职申请 了解离职原因 单 了解离职原因 否 是否挽留 是 是否挽留 是 员工挽留面谈 总经办主任审 总经理审批 批 终止劳动合同通 知书 提出用人需求 员工交接表 支付工资 员工离职交接流程图 用人部门 总经办 部门辞退 员工离职 物品交接清单 是否涉及到 保密协议 是 计算需支付